三井住友海上火災保険が元社員と現役社員の交流会を開いた。企業が中途退職者に熱視線の理由について遠田課長は「ミスマッチはかなり少ない」などと話した。即戦力人材は魅力的で交流会で再入社につなげる狙いがある。一方退職者にとっても社外で得たスキルを古巣で生かせるメリットがあるという。同様の取り組みはトヨタ自動車や三井住友銀行でも始まっていて人材獲得の新たな一手として幅広い業界で注目が集まっている。
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URL: http://www.ms-ins.com/
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