新卒初任給引き上げの動きについて、若い世代は「物価高もすごいから嬉しい」などと話した。西武・プリンスホテルズワールドワイドは、新卒初任給が大卒総合職で条件次第で9万円アップを予定。さらに初任給アップに伴い全社員共通で平均5.2％給料アップの予定。他にも、ファーストリテイリングは初任給をこの春から33万円に引き上げると発表。三井住友銀行では来年春から30万円にするとしている。就職氷河期とは、バブル崩壊の景気悪化で新卒採用が激減した1990年代～2000年代に就職活動した世代のこと。やむなく非正規雇用のまま働いている人も。政府も就職氷河期世代の安定雇用やスキルアップに支援に乗り出している。こうした中増えているのが、就職氷河期世代の転職。40代で転職した人は10年で約4.5倍。50代は約9倍に増加。企業も社会全体が働き手不足となるなか、即戦力の世代を積極的に採用しているという。先月、飲食業から清掃会社へ転職した岩田さんは、欠勤やトラブルによって体力的・精神的にきつかったという。転職を後押ししたのは妻の存在。健康的な生活が送れるならそっちの方がいいのではと背中を押してもらったという。飲食業から転職した宮澤さんは、いざ転職活動をしようとした際には不安もあったという。転職活動を行う中、飲食業の経験が自分の強みだと気づいたという。企業側もミドル世代の強みに注目。
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「三井住友銀行」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年11月13日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
- モーサテ日経朝特急＋
- 10月27日付の日本経済新聞の朝刊。「アメリカ、細る東南ア関与。トランプ氏援助削減・関税で圧力」という見出し。ASEAN首脳会議に合わせた記事。アメリカのトランプ政権がASEANへの関与を弱めているという記事になっている。これに関連したきょうのテーマは「ASEAN存在感増す。経済規模が日本超えも」。日本経済新聞の野沢氏はASEAN首脳会議の注目のポイントにつ[…続きを読む]
- 2025年9月27日放送 16:00 - 16:30 フジテレビ
- News αプラス（ニュース）
- 三井住友銀行は男性社員の原則1カ月の育休を必須とすることが関係者への取材で分かった。取得した本人と仕事をフォローした同僚に1人5万円の報奨金を支給する制度を導入する。来月から運用が始まる。女性の育休取得でも制度を適用するとしている。
- 2025年9月13日放送 0:00 - 0:45 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- 三井住友銀行は男性社員に対して原則1カ月の育休をとることを必須とすることが、関係者への取材でわかった。さらに育休をとった社員本人と仕事をフォローした同僚に対し、会社の審査を経て1人5万円の報奨金を支給する制度を導入する。これらは来月から運用が始まり、報奨金の対象は約2万4000人の全社員。男性だけでなく女性が育休を取得した場合でも、制度を適用するとしている。[…続きを読む]
- 2025年9月12日放送 15:45 - 19:00 フジテレビ
- イット！All news 6
- 三井住友銀行は男性社員に対して原則1か月の育休の取得を必須とすることが、関係者への取材でわかった。さらに取得した本人と仕事をフォローした同僚に対し、社内の審査を経て1人5万円の報奨金を支給する制度を導入する。来月から運用が始まり、対象は約2万4000人の全社員。男性だけではなく、女性の育休取得でも制度を適用するとしている。男女問わず、職場全体で育休が快く受け[…続きを読む]
- 2025年9月12日放送 5:20 - 8:00 TBS
- THE TIME，関心度ランキング
- 三井住友銀行が来月から男性社員の育休取得を原則必須とした。また育休取得社員と同僚にそれぞれ5万円の報奨金を最大20人に合計100万円を支給する。全社員が対象で、女性社員が育休取得時も支給する。これまで男性社員の育休取得率は100％となる一方、平均日数は社内目標の30日に届いていなかった。同僚も前向きに業務をカバーできる体制づくりを目指す。視聴者から「推奨では[…続きを読む]
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