政府は経団連や大学の関係者と協議し、2027年春に入社する学生の就職活動のルールをまとめた。それによると、採用スケジュールは例年どおり、企業の説明会などの開始は前の年の3月1日以降、採用面接の開始は6月1日以降、正式な内定日は10月1日以降とするとしている。また、内定を出した企業が学生に就職活動を終わらせるよう強要する「オワハラ」の防止を徹底すべきだとしている。さらに、内定を出す際に親に確認を取る、いわゆる「オヤカク」については、内定辞退の防止を目的としないよう留意が必要だとしている。政府は、経済団体を通じてこうしたルールの順守を企業側に要請する方針。三原こども政策相のコメント。