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「厚生労働省HP」 のテレビ露出情報

初任給30万円超え、“現役世代”給料への影響は。ファーストリテイリングや東京海上日動火災保険など、業界問わず様々な企業が初任給30万円超えを表明している。加谷さんは「業績が良い会社を中心に積極的に賃上げをしているのでは」とした。大卒初任給は直近3年は上昇傾向にあるが、2023年の23万7300円と比較すると約7万円の差となる。現在の大学3年生からは「上がれば上がるほど嬉しい」といった意見や「その後が気になる、上司との関係が気まずそう」といった意見が聞かれた。現役世代の給料がどうなるのか、加谷さんは「トータルの年収で見たときには新卒の人が高いとはならない、ちゃんとバランスをとっている企業が多いと思う」と話した。ファーストリテイリングでは今年3月から実施。柳井氏は「世界水準で働く意欲や能力のある優秀な人材の抜擢を強化するため」と話した。他の企業では条件付きでの初任給UPなど様々となっている。初任給UPの大きな理由としては、人材不足による優秀な人材の確保と条件付き雇用の2つだとした。条件付き雇用に関しては、働き方を選択する時代、働き方に対する価値観の多様化が背景にあるとした。
実際に就活生が求めるものとは。「働きやすさ」「手厚い福利厚生、生活と仕事の両立が充実している会社」といった意見が聞かれた。お金に関する回答はアンケートの約1割しか占めなかった。企業側も働き方に合わせた給与体系を準備しているだろうとし、八代さんは「それぞれのライフスタイルに合わせた選択肢が尊重される時代になった、とても恵まれている」と話した。一方、初任給が上がることによる懸念も。入社後の賃金の伸びが期待できないとなると、人材流出のおそれがある。そのため企業は、賃金UPを模索するしかないのではとした。就職氷河期などを経験した“現役世代”の方向けの対策をとっている企業もある。カプコンでは、在籍社員への特別一時金支給や昇給などを行っている。ただ企業側は若手優先の賃上げを考えるだろうとした。今後、大企業が景気を牽引し中小企業も賃上げの流れに乗るのではとする一方、パートや非正規との格差をどのように埋めていくのかが課題とした。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年4月25日放送 7:00 - 7:45 NHK総合
NHKニュース おはよう日本(ニュース)
はしか増加の背景は世界的流行で、はしかが流行する国で感染し日本で感染を広げてしまう事例がある。はしかに特効薬はなくワクチン接種で予防する。感染歴がある人は免疫があると考えられる。感染が疑われる場合事前連絡し医療機関を受診し公共交通機関の利用は控える。

2025年4月15日放送 8:14 - 9:50 フジテレビ
サン!シャインお悩み生相談 困っTEL
今回の視聴者・ルミさんの悩みは『大病を患っているので墓を整えておきたい』。ルミさんは「夫と同じ墓に入りたくない。子供にお金の事で迷惑をかけたくない。散骨を考えている。夫の浮気で傷ついた事がある。嘘をつくのが不誠実で嫌だ。」等とコメントした。武田鉄矢は「散骨が憧れなのか?」等とコメントした。ルミさんは「死んだら自然に溶け込みたい。夫の母には困らされている。うち[…続きを読む]

2025年4月12日放送 13:30 - 14:30 テレビ朝日
カネレーザー(知ったかぶり解消 ¥タメバラエティ カネレーザー)
丸山さんの疑問は「年金は何歳からもらい始めるとお得なの?」。そもそも年金は年金請求書を出して申請しないともらえない。その上で年金は受給開始を遅らせるほど受給額が月に0.7%上がっていくとのこと。加藤さんは「老後も働けるなら遅らせて貰うべき」などと話した。

2025年4月8日放送 5:50 - 9:00 日本テレビ
ZIP!NEWS ZIP!リポート
新社会人を取材。満員電車が大阪と違うなどと話す。ずっと正しい姿勢は肩が痛いという人、やりがいを感じてワクワクしている社会人もいた。大卒3年以内の離職率は2021年卒で35%ほどで高い。なぜ早期退職がおおいのか。退職代行会社を取材。新社会人の依頼は増えてきて、昨日は42人。昨日までは88人。去年と比較して2倍以上だという。入社前の説明と異なることやパワハラが原[…続きを読む]

2025年4月2日放送 10:25 - 13:55 TBS
ひるおび(ニュース)
今年の入社式は“おもてなし”。伊藤忠商事では、ゆずが来て「栄光の架橋」を熱唱した。日本最長の歩行者専用吊り橋として知られる三島スカイウォークを運営するフジコーの入社式では人気アクティビティ「ロングジップスライド」に乗り、社会人としての一歩を踏み出した。三重・尾鷲市の入庁式。加藤千速市長から新入職員に贈られたのは期待と歓迎の意味を込めて成長するにつれて呼び名が[…続きを読む]

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