男性の育休取得率は過去最高の17.13%。政府は手取り収入を育休前の実質10割に引き上げる方針。しかし父親が仕事と育児の両立に悩み、退職・転職に追い込まれる現状もある。コンサルティング会社管理職の男性は2か月の育休を取得したが、復帰後も変わらない業務量に限界を感じて退職。育児と両立しやすい環境を求めて転職する。仕事と育児の両立に悩む父親のための転職サービスも登場している。上司の理解を深め、働きやすい職場づくりにつなげようと若手社員などが企画した研修もある。専門家は父親も母親も早く帰宅して子育てできる社会環境を作ることが大事だと話した。