新卒で企業に就職した人のうち3年以内の離職率は約3～4割ほど。理由としては「労働条件が悪い」「人間関係がよくなかった」などが上位。若年正社員定着のための対策として「職場での意思疎通の向上」などがある。
大型自動車の点検や修理を行う会社では、ベテランと若手社員の交流を深めるためチャンバラを導入。遊びを通じて話しやすい環境を作っている。チャンバラの勝負のカギが軍議で、今回は若手の作戦を採用し、取材したチームは見事優勝を果たした。
大型自動車の点検や修理を行う会社では、ベテランと若手社員の交流を深めるためチャンバラを導入。遊びを通じて話しやすい環境を作っている。チャンバラの勝負のカギが軍議で、今回は若手の作戦を採用し、取材したチームは見事優勝を果たした。