パートなど短時間労働者は従業員51人以上の企業で、週20時間以上働き、年収が106万円以上を受け取ると厚生年金に加入し保険料を払う必要がある。厚生労働省は106万円の壁を撤廃する方針だが、週20時間以上との要件は残すため新たな壁となる恐れがある。このため厚労省は原則、本人と企業が折半する保険料の負担割合について合意すれば企業の負担を増やす特例を検討していて対象を年収156万円未満の人とする方向。
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