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「大和総研」 のテレビ露出情報

先週中国の国会にあたる全人代で今年の中国の成長率目標の4.5~5.0%が採択、去年まで3年連続で5.0前後としてきた目標を下回る数値となった。モーサテサーベイで成長目標を達成できるか聞くと「達成できる」18人、「できない」6人だった。「できる」第一生命経済研究所西濱氏は「中国のGDP統計はあくまで「供給統計」生産拡大の動きがそのままGDP拡大に直結、目標加減にぎりぎり達成すべく対策強化の流れが続く」「できない」とした双日総合研究所吉崎氏は「去年の成長率5%が出来すぎで在庫投資などを積み上げてしまった。イラン情勢の追い打ちもあり4.5%は苦しいか」としている。2026年中国経済の課題1位は「住宅・不動産問題」2位「内需拡大」「米中関係」4位「価格競争・過剰生産」「デフレ懸念」。「住宅・不動産問題」伊藤忠総研玉井氏は「今のところ新たな対応策は示されず地方政府による住宅在庫買い取り策を加速させるべく中央政府が関与を強めるかに注意目」などとした。「内需拡大」和キャピタル村松氏は「住宅バブル崩壊後に消費者のアニマルスピリットが枯渇、内向きになっている。政府の対策効果も切れる」「米中関係」大和総研矢作氏は「内需主導の成長が難しければ輸出増が不可欠、米中貿易摩擦の行末は成長率目標達成の実現可能性を左右」としている。今月末トランプ大統領が訪中、米中首脳会談が行われるとみられているが2026年は「緊張緩和進む」は2人、「現状維持」21人、「再び悪化」3人だった。昨年からフランスマクロン大統領など欧州首脳の訪中が相次ぎが田中さんは「欧州は中国を構造的なライバルと位置付けている。産業界からの働きかけもあって対話を通じて摩擦をコントロールしようとしている。狙いは経済的な打撃を避けたいこと、トランプ政権下で進む同盟国との不安定化に対する備えの面もある。こうした動きは中国への親中回帰ではなく不透明な中で中国との決定的な対立を避けたい戦略的な再調整と考える」とした。また高島さんは「中国は内需不足を外需輸出で埋め合わせようとして昨年までは元安傾向だった。欧州諸国でも警戒感があるが元安是正を始めているもよう、一方今年トランプ大統領と習近平首席の首脳会談が複数回あるかもという状況下で貿易摩擦を減らす上でも元安の修正が図られているとの見方が多い。第1次政権時大統領訪中後の友和的な関係が半年後に米中関税戦争勃発したことから成り行きを見守る必要がある」などとした。2026年日中関係について「変わらない」21人で7割を超えた。高市政権が続く限り関係改善は見込めないとの見方がある中、米と対立する中で日本経済の重要性を理解していると分析する人もいた。東南アジアと米国抜き経済圏の確立について智剣・Oskarグループ大川氏は「米国から何らかの追加的制裁が加わっても独自の経済成長を維持できるかが重要」、ピクテ・ジャパン大槻氏は金融機関の健全性を指摘し「不動産不況が続くも中国銀行の不良債権比率は25年末時点で1.5%程度と前年から横ばい程度、銀行財務的な脆弱性が表面化すれば貸し渋りによる景気下押し圧力が高まる」とした。
テレ東BIZでは智剣・Oskarグループ大川氏さんらをゲストにサーベイ結果をさらに詳しく分析、株の投資戦略を聞く。19日午後8時から生配信となる。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年7月8日放送 6:30 - 7:00 NHK総合
NHKニュース おはよう日本おはBiz
三菱UFJ信託銀行によると、先月、2000社余りの上場企業で株主総会が開かれ、アクティビスト、いわゆる物言う株主から提出された議案は139件と、これまでで最も多くなった。一方でアクティビスト議案への賛成率は低下傾向にある。賛成率の低下の背景には会社側の対策強化などがある。

2026年7月3日放送 16:05 - 17:00 NHK総合
午後LIVE ニュースーン(経済コーナー)
東証記者クラブから中継。株主総会は先月にピークを迎え、これまでに約2000社の企業が株主総会を終えた。株主総会は会社の経営方針の説明に加え、取締役の選任や会社のルールを決めることもある。三菱UFJ信託銀行のまとめによると、アクティビストから51社に対して株主還元、ガバナンス、役員の選解任など過去最多となる139件の議案が提出された。出版やアニメ制作などを手掛[…続きを読む]

2026年6月29日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
Newsモーニングサテライト(ニュース)
フォルクスワーゲンが世界で最大10万人の人員削減を検討。マーケット・リスク・アドバイザリーの深谷幸司は欧州経済の現状について「ドイツは中国に依存しすぎて、それが裏目に出た」などとスタジオコメント。

2026年6月25日放送 23:30 - 23:40 NHK総合
時論公論(時論公論)
プライム市場に上場している企業では女性役員の割合が去年は17.7%と10年余前と比べて大幅に増えた。また女性取締役の人数は年々増加している。こうした背景には多様な意見を通じ改革に期待できることや人材獲得の面で働きやすさで注目されやすいことなどがあると考えられる。政府はプライム市場上場企業の役員の女性比率を2030年までに30%以上とすることを目指すと打ち出し[…続きを読む]

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