田中さん（45歳）が就職活動を始めたのは2000年ごろ、就職氷河期世代の厳しい現実が待っていた。バブル崩壊後の90年代後半、企業は人件費を削減するため新卒採用を大幅に絞り込んだ。大卒就職率は年々下がっていき2003年には55．1％、過去最低を記録する事態に。24歳で、ようやく営業職に就職できた田中さんだったが望まない海外への転勤を命じられ退職。地元に戻り厳しい就職活動を続けた。2年間のアルバイト生活中、憧れていた広告業界を目指し100社以上の面接を受けた末、ようやく広告会社に転職したが。氷河期を背景に就職は買い手市場になっていたため安定した賃上げや職業が望めなかった。田中さんは27歳で結婚、家族を養うため広報の仕事に転職したが、そこでも。さまざまな業種への転職を余儀なくされた結果継続してスキルを伸ばせず安定して賃上げがないことで将来への不安があった。38歳のとき収入を上げるため転職した会社では突然の賃金引き下げによりこんな事態に。妻と相談し、離婚に至った。これまで5回にわたり収入を上げるために転職をしてきたが賃上げの波に乗り切れなかった。氷河期世代への政府の支援策は限定的で根本的な解決には至っておらずこの構造的な問題が、今なおこの世代の生活に影響を与え続けている。50代以上の転職を支援するシニアジョブの中島康恵社長はこうした現状について、50代になると採用する企業そのものが減ってくる、氷河期世代は業務量が増えがちになる世代だが業務量に対して賃金が見合っていないという声が多い、などと話した。今後の支援策が不十分な中で求められる政府の具体策は果たして。
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「就職氷河期世代」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年3月10日放送 13:00 - 17:00 NHK総合
- 国会中継参議院予算委員会質疑
- 公明党 高橋光男による質問。高橋議員は高額療養費見送りについて、見送りの理由、今後の検討に臨む気持ちなどを聞いた。石破首相この制度の持続可能性は維持をしなければならず、保険者の負担も考えないといけない。患者一人ひとりの共感と納得を得られないままに改定を進めることはならないとの思いで決断に至った」などと答弁。
高橋議員は岩手・大船渡の山林火災について、空中消[…続きを読む] - 2025年3月2日放送 8:00 - 9:54 TBS
- サンデーモーニング風をよむ
- 企業と学生の力関係が逆転している。人手不足、少子化で“超売り手市場”だ。最近目立っているのは初任給アップの動き。住友生命は来春入社社員の初任給を33万5000円と発表。ほか大手企業も相次いで30万円以上に引き上げ。バブル崩壊後の90年代～00年代初頭に就職活動を行った「就職氷河期世代」にとって、当時は未曾有の就職難。03年には大学生の就職率は過去最低の55.[…続きを読む]
- 2025年2月28日放送 7:00 - 7:45 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本おはBiz
- 就職氷河期世代を中心として中高年世代の人たちの就職を支援しようという説明会が、埼玉県のハローワークで開かれた。国は新年度から参就職氷河期世代を含めた中高年層に対象を広げて、就労に向けた相談やリスキリング支援を継続する方針。
- 2025年2月27日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
- 首都圏ネットワーク（ニュース）
- 就職氷河期世代とはバブル経済崩壊後雇用環境が特に厳しかった1993年から2004年頃就職活動した世代を指す。この世代を対象に就職説明会が開かれた。ハローワーク朝霞には30代から60代の人が集まった。国は就職氷河期世代に対し2020年度から集中的に就労支援を行っており、新年度から中高年層に対象を広げ支援を継続する方針。給与の面に関して、東京商工リサーチによると[…続きを読む]
- 2025年2月19日放送 9:00 - 11:10 日本テレビ
- DayDay．ナゼ？ナゼ？
- アンジャッシュ・児嶋一哉は「芸人引退後」、菅原薫は「就職氷河期」、INI・許豊凡は「中国の転職事情について」のスタジオコメント。
少子化で新卒の数が減った。円安の影響で外資系企業の給与高い。外資系に対抗するために初任給アップ。新卒採用が出来ないために初任給を引き上げる企業：三菱商事、明治安田生命、東京海上日動。約6割の企業が新卒採用目標を達成していない。[…続きを読む]
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