就職氷河期世代について。藪中は「30年間経済が停滞し、企業は賃金をコストと考えるようになった」「もっと従業員を大事にするよう企業に言いたい」などと、安田は「コンプライアンスは息苦しさの元凶ではなく、これまで横行してきたハラスメントこそ人を苦しめてきたもの」「どの世代が得しているかを焦点化するのは分断を招く恐れがある」などと、渋谷は「企業に対する若者の価値観は変わってきている」「若い時こそ先入観なく仕事に向き合っていくべき」などとそれぞれコメント。
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