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「就職氷河期世代」 のテレビ露出情報

柳ヶ瀬裕文議員の質疑。石破総理の商品券の問題について世間・メディアから多くの批判を受けている理由を尋ねた。石破総理は「自分の認識に甘さがあった」などと話した。柳ヶ瀬議員は政治活動とそうでない活動の線引きについて石破総理の見解を尋ねた。石破総理は「政治上の主義や施策を推進する・特定の公職の候補者を推薦する意図があると政治活動に該当する」などと話した。柳ヶ瀬議員は新人議員を慰労する目的を尋ねた。石破総理は「自らの苦労や教訓を共有する意図があった」などと話した。
柳ヶ瀬議員は、総理の行動は政治に使ったお金を国民の監視のもとにさらす政治資金規正法の趣旨に反するなどと主張。石破総理は「自分の政策を指示しなさいなどと言ったことはない」などと話した。柳ヶ瀬議員はどこまでがお土産の範疇か認識を尋ねた。石破総理は「数千円~数万円」などと話した。柳ヶ瀬議員は今回の問題に関する総理自身の責任の取り方について尋ねた。石破総理は「深く反省し以後このようなことがないよう誠心誠意務める」などと話した。
柳ヶ瀬議員は抜本的な年金制度改革が必要だと主張。石破総理は「いかにして年金制度を維持していくかについて今後議論を深めていきたい」などと話した。柳ヶ瀬議員は増え続ける在留外国人をいかに日本の社会保障制度に組み込むか早急な議論が必要と主張。生活保護に関しては旧厚生省の通知に基づいて一時的な措置としていわばサービスの形で支援をしてきたが、今後はそれでは乗り切れないとして見直しが必要と主張した。
柳ヶ瀬議員は日本として外国人をどこまで受け入れるのかグランドデザインが必要と主張。鈴木法務大臣は「日本では正面からの議論は今までされてこなかったが、日本国内でも摩擦が起きており今後議論が必要」などと話した。柳ヶ瀬議員は日本の帰化要件は甘いとして見直しの検討が必要などと主張。鈴木大臣は「現状の制度で具体的な問題の認識はないが、引き続き適切な運用に向けて検討を続けていく」などと話した。石破総理は「安全保障上や人道的な観点からみていく」などと話した。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年3月16日放送 9:00 - 10:00 NHK総合
日曜討論与野党に問う 重要課題への対応は
年金制度改革について。政府の関連法案にはパートなどで働く人が厚生年金に加入できる企業要件を撤廃することや、基礎年金の底上げを図るため給付水準を抑える期間を短縮することなどが盛り込まれる見通し。政府は14日までに国会に提出するとしていたが、内容を巡り調整が続いているとして提出が先送りされた。武見氏は「問題が問題なだけに党内でも様々な意見があり取りまとめに苦労し[…続きを読む]

2025年3月13日放送 23:00 - 23:56 TBS
news23voice23
就職氷河期世代について解説。65歳でもらえる年金額は現在の50歳は月額平均11.9万円、現在の20歳は月額平均13.6万円と年金格差がある。就職氷河期世代への支援についてのアンケートでは、支援は必要41.6%、事情を勘案し支援すべき42.7%、自助努力に任せるべき12.3%などの結果となった。中室氏は「特に就職氷河期世代の中で不利な立場に置かれている人に対し[…続きを読む]

2025年3月13日放送 10:25 - 13:55 TBS
ひるおび(ニュース)
賃上げの陰で「就職氷河期世代」の不遇が再注目されている。就職氷河期世代とはバブル崩壊後の1990年代〜2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代。40代〜50代前半で約2000万人・人口の6分の1を占めている。賃金アップでも不遇。2019年から2024年の賃上げ率をみると20歳〜24歳で10.3%、25歳〜29歳で9.5%、30歳〜34歳で5.[…続きを読む]

2025年3月10日放送 13:00 - 17:00 NHK総合
国会中継参議院予算委員会質疑
公明党 高橋光男による質問。高橋議員は高額療養費見送りについて、見送りの理由、今後の検討に臨む気持ちなどを聞いた。石破首相この制度の持続可能性は維持をしなければならず、保険者の負担も考えないといけない。患者一人ひとりの共感と納得を得られないままに改定を進めることはならないとの思いで決断に至った」などと答弁。
高橋議員は岩手・大船渡の山林火災について、空中消[…続きを読む]

2025年3月2日放送 8:00 - 9:54 TBS
サンデーモーニング風をよむ
就職氷河期世代について。藪中は「30年間経済が停滞し、企業は賃金をコストと考えるようになった」「もっと従業員を大事にするよう企業に言いたい」などと、安田は「コンプライアンスは息苦しさの元凶ではなく、これまで横行してきたハラスメントこそ人を苦しめてきたもの」「どの世代が得しているかを焦点化するのは分断を招く恐れがある」などと、渋谷は「企業に対する若者の価値観は[…続きを読む]

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