企業の将来を担うリーダー人材が足りないと感じている企業が7割近くに上ることがわかった。帝国データバンクの調査によると正社員の人手不足を感じている企業の割合は、先月時点で53.0%だった。2007年以降では最も高い水準。次の世代を担うリーダー人材については67.8%が足りないと回答し、正社員の人手不足の割合を大きく上回った。リーダー人材を育成するうえでの課題についてはリーダー職への意欲が足りないという回答が最も多く、59.8%だった。
© 2009-2025 WireAction, Inc. All Rights Reserved.