伊藤さんから「成功するために守っているポリシーは？」と質問。門奈さんが大事にしているのは変化を愛すること。当初提供していたサービスが不調だったため諦めたのが今の成長に繋がっているという。
門奈さんから「起業家としてのマインドセットは？」と質問。マインドセットとは経験や価値観・先入観などから作られる思考パターンや物事の捉え方のこと。伊藤さんが大事にしている考え方は、一度面白いと思ったらできるまでやり切ること。会社は現在9年目。苦しい時期は「日曜劇場」などのドラマを見て自分を感化させていた。
伊藤さんから「人事・採用のコツは？」と質問。門奈さんが重視しているのはその人の表情。ガッツを持った人に多く時間を使っている。社員と飲みに行くことも多い。
門奈さんと伊藤さんは同じ慶應大学の先輩後輩関係。門奈さんから「過去の自分にアドバイスできるなら？」と質問。伊藤さんは大学時代に起業していることから、「大学でもっと友だちを作っておけばよかった」とした。大学時代は研究に没頭しており、サークルやバイトなどの活動をほとんど経験しなかった。
門奈さんから「起業家としてのマインドセットは？」と質問。マインドセットとは経験や価値観・先入観などから作られる思考パターンや物事の捉え方のこと。伊藤さんが大事にしている考え方は、一度面白いと思ったらできるまでやり切ること。会社は現在9年目。苦しい時期は「日曜劇場」などのドラマを見て自分を感化させていた。
伊藤さんから「人事・採用のコツは？」と質問。門奈さんが重視しているのはその人の表情。ガッツを持った人に多く時間を使っている。社員と飲みに行くことも多い。
門奈さんと伊藤さんは同じ慶應大学の先輩後輩関係。門奈さんから「過去の自分にアドバイスできるなら？」と質問。伊藤さんは大学時代に起業していることから、「大学でもっと友だちを作っておけばよかった」とした。大学時代は研究に没頭しており、サークルやバイトなどの活動をほとんど経験しなかった。