長年、学童保育の運営に携わってきた男性。8年前に採用した30代の男性職員が性犯罪で逮捕・起訴された。その職員に前科はなかった。採用時には想像できなかったという。慢性的な人手不足の学童保育の現場、採用の際に疑いを持ちずらい実情もあるという。前科のない人の犯罪をどう防ぐか?現場では自主的な取り組みもはじまっている。埼玉県にある認可保育所では日本版DBSの導入に先立って職員同士で議論を重ねた。子どもと密接に関わる保育の仕事で、周囲から疑いを持たれずにどう子どもに関わるか難しさが見えてきた。
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