各企業の賃上げについて解説。大和ハウス工業は正社員月額9万2945円UP。新入社員の初任給は35万円で10万円アップ。明治安田生命は国内社員平均5％UP。一部の若手社員は平均8％以上UP。みずほリサーチ＆テクノロジーズのチーフ日本経済エコノミスト・酒井才介氏は「今は業績に関係なく人材確保のため賃金をUPしている状況」。
賃金格差の世代間ギャップについて解説。問題点は就職氷河期世代の賃金が上がらない年代に。就職氷河期世代は学生時代は入試の競争率が高く、20代は不景気で就職困難＆非正規も増加。30代は不景気が続き給料が上がらない。40代で年功序列の崩壊が始まる。50代は賃金の上昇見込めず。就職氷河期世代が退職すると経済力がない高齢者が急増し若者世代の負担も増加する。
賃金格差の世代間ギャップについて解説。問題点は就職氷河期世代の賃金が上がらない年代に。就職氷河期世代は学生時代は入試の競争率が高く、20代は不景気で就職困難＆非正規も増加。30代は不景気が続き給料が上がらない。40代で年功序列の崩壊が始まる。50代は賃金の上昇見込めず。就職氷河期世代が退職すると経済力がない高齢者が急増し若者世代の負担も増加する。