東証プライム上場企業114社を調査したところ、今年の夏のボーナスの支給水準は86万2928円で、過去最高額を更新。ボーナスも毎月の給与と同様、所得税、社会保険料、厚生年金などが課され、手取り額は一般的にボーナスの総支給額の7～8割程度。アメリカのグーグルが導入し注目を集めている制度「ピアボーナス」。日々の仕事の感謝をメッセージとともにポイントを送ることができる。送付できるポイントは週400ポイント、従業員同士で自由に送り合うことができる。ポイントは1ポイント1～5円、ポイントの原資は会社が用意。メッセージは全従業員閲覧可。2025年夏ボーナスと転職に関する調査（マイナビ）。ボーナス支給後に転職予定58．3％（20代66．4％）。ボーナスが高ければ転職をやめるかも51．5％（20代63．1％）。マイナビキャリアリサーチラボ・朝比奈あかり研究員は、「20代はボーナスが転職に与える影響大」とコメントした。