みずほFGで付けている採用名称は「火の玉採用」。大口さんは「挑戦を楽しめる“火種”が企業に付加価値を生む」と説明。清水建設では“チャレンジャー”という言葉をキーワードに人材を求めていて、綿引さんは「大人とどんな関わりをしてどんな失敗をしたか。その中で光るものを見ている」などと話した。
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URL: http://www.shimz.co.jp/
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