TVでた蔵トップ>> キーワード

「石井さん」 のテレビ露出情報

今回、内閣人事をアンケートを参考に行った高市総理。岩田さんは「8月の下旬にアンケートを獲り始めたのでちょっと早いなという印象はあったんですが、それをじっくり読み込んで、自分がやりたいことなどを書き込んである人などが優先されたのかなという印象がある。あとは閣僚の役所出身が起用されているのも特徴的。かつては自分の組織のOBはやりにくいというのがあるので、あまり官庁出身の大臣って起用されない傾向が強かったんですが、今回はOBが多数起用されている。それからかつて閣僚経験がある人が多いので、かなり政策と経験にこだわって選び抜いているのかなと感じた結果として派閥の均衡は取れていると思う」などとコメントした。神崎さんは「今回の目玉とされるのは維新の中司さんが初めて入閣したこと。維新はこれまで閣外協力だったが、今回初めて内閣の中にメンバーとして入るということで、これまで以上に維新と自民党の関係は緊密になる」などとコメントした。片山財務大臣は「低所得者・中所得者の方の負担を和らげてつなぎの制度としても大変意味のあるものなので、『この法案は大変ですがガッツリやってね!』と言われましたので『はい』とお答えしました。とにかく謙虚に丁寧にご理解を得て、成立を期すということ」などと話した。党役員人事について岩田さんは「今回の党役員については参議院の幹事長の人事が一番注目でしたが、これについても麻生さんや鈴木さんや萩生田さんから意見を聞いていたが、結果としてその3人は石井さんの続投を進言しているが、予算を自分の希望する年度内から少し成立がこぼれてしまったということが原因。それから石井さんは参議院クラブという自分の派閥的なものを作ったことも影響したのか、初志貫徹で幹事長交代ということになりました。ここは麻生さんと考え方が違っているので、意見は聞くが結果的には初志貫徹」などと話した。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年9月17日放送 15:42 - 19:00 フジテレビ
イット!(ニュース)
高市総理大臣はきょう内閣改造を行い、まもなく第2次高市改造内閣が誕生する。木原官房長官、片山財務大臣など政権骨格は維持したが、この内閣の狙いは来年の総裁選での再選に向けた基盤固めと実務能力の重視。総裁選ライバルの茂木外相らは内閣に封じ込め。閣外となった林芳正氏は総務大臣として地方行脚を続けてきたが、総裁選に向けた地方固めとの見方が強い。新たな顔ぶれはデジタル[…続きを読む]

2026年9月16日放送 22:00 - 23:16 テレビ朝日
報道ステーション(ニュース)
官邸で行われた党首会談では、高市総理から日本維新の会に正式に入閣の打診があり、吉村代表は受け入れた。維新からは中塚前幹事長の起用が調整され、規制改革や行政改革などを担当する大臣ポストが有力視されている。また、自民党からは古川俊治参院議員の入閣が検討されていることがわかった。これに先立ち、高市総理は臨時総務会で党の役員人事を正式に発表。麻生副総裁、鈴木幹事長、[…続きを読む]

2026年9月16日放送 19:00 - 19:30 NHK総合
NHKニュース7(ニュース)
あすの内閣改造に向けて最終調整が行われている。高市首相は日本維新の会の吉村代表と党首会談を行った。会談で高市首相は「維新から閣僚を起用したい」と正式に要請した。これに対して吉村代表は応じる考えを示し、閣内協力の形で連立政権を維持していくことを確認した。あす行われる内閣改造で、維新からは中司宏前幹事長が入閣する方向で調整が進められている。また高市首相は木原官房[…続きを読む]

2026年9月16日放送 16:48 - 19:00 テレビ朝日
スーパーJチャンネルnewsハチ面
高市総理大臣は自民党役員人事を行い、新執行部を発足させた。麻生副総裁や鈴木幹事長ら幹部の大半を続投させる。一方、国会改革に取り組む村井英樹氏を国対委員長に抜擢し、国対委員長だった梶山弘志氏を総務会長に起用した。また、参議院幹部の人事も行われ、幹事長は石井準一氏が交代となり、青木一彦氏が新たに就任した。高市総理大臣はあす、政権発足後初となる内閣改造を行う。

2026年9月16日放送 8:00 - 9:55 テレビ朝日
羽鳥慎一モーニングショーニュースをわかりやすく 羽鳥パネル
視聴者からLINEで質問・意見を募集している。パネルコーナーはTVer・ABEMAで配信中。
かつての党役員・閣僚人事は派閥の意向が優先されたが高市総理は役職希望アンケートを重視。高市総理はすべてのアンケートを読み込みこれまでの実績や熱意を加味したうえで人選。記者は「アンケートという髪を重視して人事を行うというのは高市総理らしいやり方」と話した。
消費税[…続きを読む]

© 2009-2026 WireAction, Inc. All Rights Reserved.