人材マッチング事業などを手がける会社が行った、管理職に関する意識調査によると、管理職になりたいと答えた人は20．5％、なりたくない51．4％。どんなマネジメントをされたいかとの質問では、長所をほめて伸ばしてほしいが厳しく指導してほしいの約2倍という結果になった。また、良い上司がいたという人の半数以上が管理職になることを考えるようになったと回答している。