出世のため、給料のため、夢のため、高い地位を目指すのは一昔まえの常識だった。現在の会社で管理職になりたいと答えた人は男性が20.4％と前年比で5％近く下落している。管理職の負担を軽減するというシステムが開発された。AIが大量のメールのやり取りや会議の発言などを分析。仕事の進行具合チェックはもちろん、部下の評価から健康・メンタルの管理までをAIが分析する。さらに部下の相談をAIで対応できるという。入社7年目の悩みをAIに相談をすると具体的にアドバイス。約200言語にも対応。部下にAIを話をしている違和感を少しでも持たせないようにあえて人間に寄せる工夫までしているとのこと。PeopleXの橘さんはマネージメントの悩みなどで管理職になりたくない人も多い、AIのサポートがあるから安心して管理職になっていいよと推奨できるような会社に向いていると話した。