今日は働く人の約8割入社後ギャップを読み解いていく。20代~40代の男女500人対象に「入社前と後でギャップを感じた?」と聞くと、「感じた」と答えた人が81%いた。1番多かったのは「給与が低い」34%、「上司とのコミュニケーションが難しい」20.4%、「仕事量が多い」19%、「人間関係がよくない、残業時間が多い」16.4%、「仕事内容が難しい」16%だった。4月に新入社員になった13人に話を聞いたが、まだ基本的には研修中やオリエンテーション中という皆さんがいたが、厳しいのかなという不安があったが、意外とそうでもなかったという話を聞かせてくれた人が多かった。また、ベテラン社員は「ギャップも今の仕事に生かされている」と話した。人事コンサルタントの安藤さんによると、企業側はギャップをなくすために努力をしているという。もし人間関係のギャップを感じた場合は斜め上の先輩(他部署の先輩など)に相談すると良いとのこと。