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ローソンが新卒採用の面接にAI導入を検討。ローソンがAIの導入を検討しているのは、2026年4月入社の新卒採用からで一次面接での実施を想定している。学生が提出したエントリーシートをもとにAIが質問を作成したうえで、30〜50分程度かけて面接を行って、回答に矛盾点がないかを判断し、学生本人に強みなどのフィードバックも行う。面接官による評価のぶれをなくせるほか、場所や時間を問わないため、地方や海外の学生もエントリーしやすくなるとしている。新卒採用にAIを導入したあるいは導入を検討している企業は1割を超え、採用活動でのAI利用は進む傾向にある。新卒採用へのAI導入「導入・今後検討」11．6％（リクルート就職みらい研究所調べ）。