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品川区の従業員82人を抱える部品製造会社。今注目されている新たな賃上げを行っている。今年2月会社が社員のために契約した「オフィスで野菜」。専用の冷蔵庫に毎週届くのはサンドイッチやサラダ、ビーフカレーなど200円以下で買える商品が50種類以上。自宅に持ち帰る日もあるという。福利厚生を充実させる第3の賃上げ。実質的に手取りを増やせるとして導入を決めたという。去年10月には平均5％の賃上げも行ったそう。物価高での賃上げ実情を取材。
多くの大手企業が賃上げ要求に「満額回答」を出したこの春。大手運送会社勤務の男性は「1万5000円くらい上がるといわれた。やる気にはなる」などコメント。通信会社勤務の男性も「10000円くらいは上がってると聞いてる」などコメント。初耳だったという妻は「おいしいもの食べたい」などコメント。大手金融系企業勤務の女性は8000円上がったというが「豊かになるとはあまり実感できない」「物価が結構あがってるので結局何も変わらない」などコメント。調査会社によると中小企業4900社の約84.6％は賃上げを実施すると回答。しかし、中には賃上げがないという声も。保育士9年目の女性も「上がらない。旅行はとてもできない貯金もできない」などコメント。とくに賃上げが進まないのが医療・介護職。組合によると今年は7割以上が賃上げゼロ回答で反発の声が噴出。約1年前に介護士になった男性は「賃金があがるだけでも働き手は増えるのかな」などコメント。厚生労働省によると医療・福祉職は平均年収約370万円以。
神奈川県横浜市の介護施設「ぼやあ樹」。利用者24人に対し26人の職員が在籍しているが運営会社の社長は「賃上げは難しかった。コメ、光熱費も上がっている。苦しいのは確か。介護報酬で収入の上限が大枠決まっている」などコメント。この春は賃上げができなかったという。介護報酬は国が金額を決めるため施設側が増やせずに収入に上限が。このため賃上げが難しいという。賃上げが難しい分現場の負担を減らすため個々の事情に合わせてシフトを調整するなど働き方を改善しているという。