オンデーズでは基本隠し事はなしで社員、社長の給料が公開される。田中さんはそうした理由にオンデーズは当初社員も少なく10人ほどしかいなかったので、給料については話し合いながらやっていたという。そのノリをそのまま導入したが、社員の中でも人の給料の額に驚く人が多く、多い、少なすぎるなどの意見がありいっそ張り出しておかしいところにチェックを入れることにしたという。導入後について社員はあの人より給料が安いのはなぜか?との意見は少数はあったがそこまでの反発はなかったという。えこひいきや不満が社員のなかでなくなり、前向き働くようになったという。またオンデーズの給料形態を紹介した。