キャリアと育児の両立を目指し取り組んできた企業がある。都内に本社がある大手飲料メーカー。育児中の社員が転勤を回避できる制度や育休後の一定期間人事評価が下がらないよう保障する制度などを導入してきた。中でも挑戦的な取り組みとして始めたのが早回しのキャリア形成。産休や育休を取得した女性社員は男性社員との間に大きなキャリアの差が生まれていた。そこで希望した女性社員に早いうちから高度な内容の業務を経験してもらい、産休や育休を取ったあとも昇進に影響が出ないようにした。入社6年目の木村弥由さん。新卒で入社後、地方で営業を経験し、去年から本社の経営企画の部署で働いている。若手ながら日頃から役員と議論し、経営戦略の策定などを行う役割を担っている。制度を導入したことでこの会社では女性の管理職が大幅に増えた。2人の子どもを出産し、育児をしながら都内の支店で支店長を務めている人もいる。チャイルドペナルティー解消に向けた取り組みはほかにもある。鉄道会社（JR東海）ではことしから育休を取得した社員の昇格の条件を緩和。これまでは職位ごとに一定の勤続年数が必要だったが、育休中もその期間に含むことにした。また男性の育児参加を促す取り組みもある。千葉銀行では、男性行員に対して育児セミナーの参加を促すほか、育休を取得する際に夜間授乳、子どもと留守番など30項目ほどの目標を示してその成果を報告してもらっている。こうした取り組みの広がりが重要で専門家、早稲田大学・大湾秀雄教授は「労働力不足の中、女性が能力を発揮しづらい職場は優秀な人材を獲得できず、イノベーションが生まれにくい。企業は危機感を強く持つべきだ」として働き方への見直しが進むよう経営層の意識改革や国の後押しが必要だとしている。
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「キリンホールディングス」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年6月8日放送 16:00 - 17:15 テレビ東京
- 何で会社辞めないんですか？「何で会社 辞めないんですか？」働く社員に聞いてみた
- 1907年創業のキリンホールディングス。昨年の売り上げ収益は2兆3384億円。従業員数は31934人。マーケティング部の男性の理由は「自分が手掛けた商品を街中で多く見かける」。出荷数が年々縮小傾向にあると言われるビール市場。「晴れ風ACTION」を通じて日本の風物詩の保全に売上げの一部が活用されている。人事総務部の女性の理由は「プライベートと仕事が両立しやす[…続きを読む]
- 2025年6月7日放送 5:30 - 6:00 フジテレビ
- 週刊フジテレビ批評The批評対談
- 弁護士の蔵元左近、オウルズコンサルティンググループの矢守亜夕美がゲストに登場。非営利団体であるWorld Benchmarking Allianceが世界の企業の人権への取り組みについて調査したCorporate Human Rights Benchmark 2022～2023を紹介。矢守らはCHRBでは国連などが定めている指導原則やルールに則った取り組みが[…続きを読む]
- 2025年5月21日放送 15:49 - 19:00 TBS
- Nスタ3コマ
- ヌン活ブームによって、紅茶ファンが増えている。仕事の気分転換に紅茶を飲む人も増えているという。キリンホールディングスによると、紅茶を飲んでいる人のほうが心のゆとりがある傾向だという。「お茶しよ」で連想するのがコーヒーという人は40代では多く、Z世代では紅茶という人が多い。スターバックスは、国内2000店舗目に紅茶に特化した店をオープン。約20種類のティー商品[…続きを読む]
- 2025年4月21日放送 5:25 - 8:14 フジテレビ
- めざましテレビココ調
- キリンホールディングスでは、来年の新卒採用にAI面接官を導入。
- 2025年4月18日放送 5:50 - 9:00 日本テレビ
- ZIP！ZIP！特集
- 1994年に発売された「力水」。ネーミングが話題になった。DHA配合で勉強や仕事の飲み物として人気に。力水はパッケージを変えながら現在も発売している。埼玉・新座市のスーパーにおいていた。かつてはコンビニや自動販売機でも購入できた力水だが現在は一部のスーパーと限られた場所などで販売中。力水を持って瀬川さんのもとへ。2003年ごろまでは瓶だった。
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