キャリアと育児の両立を目指し取り組んできた企業がある。都内に本社がある大手飲料メーカー。育児中の社員が転勤を回避できる制度や育休後の一定期間人事評価が下がらないよう保障する制度などを導入してきた。中でも挑戦的な取り組みとして始めたのが早回しのキャリア形成。産休や育休を取得した女性社員は男性社員との間に大きなキャリアの差が生まれていた。そこで希望した女性社員に早いうちから高度な内容の業務を経験してもらい、産休や育休を取ったあとも昇進に影響が出ないようにした。入社6年目の木村弥由さん。新卒で入社後、地方で営業を経験し、去年から本社の経営企画の部署で働いている。若手ながら日頃から役員と議論し、経営戦略の策定などを行う役割を担っている。制度を導入したことでこの会社では女性の管理職が大幅に増えた。2人の子どもを出産し、育児をしながら都内の支店で支店長を務めている人もいる。チャイルドペナルティー解消に向けた取り組みはほかにもある。鉄道会社（JR東海）ではことしから育休を取得した社員の昇格の条件を緩和。これまでは職位ごとに一定の勤続年数が必要だったが、育休中もその期間に含むことにした。また男性の育児参加を促す取り組みもある。千葉銀行では、男性行員に対して育児セミナーの参加を促すほか、育休を取得する際に夜間授乳、子どもと留守番など30項目ほどの目標を示してその成果を報告してもらっている。こうした取り組みの広がりが重要で専門家、早稲田大学・大湾秀雄教授は「労働力不足の中、女性が能力を発揮しづらい職場は優秀な人材を獲得できず、イノベーションが生まれにくい。企業は危機感を強く持つべきだ」として働き方への見直しが進むよう経営層の意識改革や国の後押しが必要だとしている。
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「キリンホールディングス」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年4月2日放送 10:25 - 13:55 TBS
- ひるおび（ニュース）
- きのう東京・中野、キリンホールディングス本社では、サッカー日本代表・森保一監督がサプライズ登場。ローソンの入社式は、アバターが司会、配送ロボットが辞令書を運搬。ローソンは、去年通信大手KDDIが大株主となり、デジタル活用を強化。主な企業トップの新入社員向けメッセージを紹介。三菱商事・中西勝也社長は、「AI（人工知能）の情報に流されず、何が真実かを見抜く力“心[…続きを読む]
- 2025年4月2日放送 5:25 - 8:14 フジテレビ
- めざましテレビNEWS
- キリンHDの入社式にサッカー日本代表・森保一監督が登場。企業側の悩みは深刻な人手不足。厚労省によると、2021年の大卒新規就職者のうち3年以内の離職者は34．9％（前年比＋2．6ポイント）で優秀な人材確保が課題。新入社員3104人が入社したANAグループは事務職と技術職をグローバルスタッフ職に統一し、初任給を一律で1万2000円引き上げた。不動産投資サービス[…続きを読む]
- 2025年4月2日放送 4:55 - 5:25 フジテレビ
- めざましテレビ全部見せ（オープニング）
- 昨日は多くの企業で入社式が行われ、雨に負けない新入社員の多くの笑顔に溢れていた。
- 2025年4月1日放送 15:45 - 19:00 フジテレビ
- イット！（ニュース）
- ファンケルでは142人が入社。入社式を前に新入社員らは先輩社員から高感度アップメイクが施された。キリンHDの入社式はサッカー日本代表の森保一監督をゲストに迎えた。伊藤忠商事ではゆずが登場し「栄光の架橋」で153人の新入社員にエールを送った。人手不足で人材獲得競争が激化。優秀な人材を確保しようと、伊藤忠商事では総合職の初任給を2万円アップした。
- 2025年4月1日放送 11:30 - 11:50 フジテレビ
- FNN Live News days（ニュース）
- きょうから新年度がスタートした。各企業で入社式が行われている。キリンホールディングスの入社式には、サッカー日本代表・森保一監督が登場し、新入社員から緊張への向き合い方について質問されると、ワールドカップでの経験を交えてエールを送った。一方、ANAグループでは飛行機を前に新入社員3000人超が集い入社式が行われた。
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