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「サイバーエージェント」 のテレビ露出情報

第667回放送番組審議会について。議題は「サンド&キスマイの気になるマン」。世の中の気になる疑問を解決しながら知られざる日本の魅力を再発見するバラエティ番組。小松成美氏は「サンドとキスマイのコラボレーション、その楽しさに尽きる」「視聴者が本当に知りたいと思うことをダイレクトにテーマにしているところが素晴らしい」など話した。また野口聡一氏、小谷実可子氏、秋元康氏が批評を述べた。
第667回放送番組審議会について。議題は「サンド&キスマイの気になるマン」。LiLiCo氏は「バスツアーについて問い合わせたが、会社スタッフが把握していなかったのが残念。問い合わせが行くと伝えた方がいいのかも」「ツアーは行けない人がいても若見えは誰でもできる、毎回テーマのバランスが良い」など話した。丹羽美之氏は「作りに関しては問題ないが美容のテーマについては気をつけておかないといけない部分があると思う。無意識の偏見みたいなものが入り込む余地がある企画」などコメント。
第667回放送番組審議会について。議題は「サンド&キスマイの気になるマン」。藤田晋氏は「全てにおいて社会的な意義が大きく、これぞテレビの社会貢献というような内容だったと思う」など話した。福田円氏のリポートを紹介、「バスツアーも若見えも身近に感じることができた」「女性だけでなく男性の若見えも取り上げたら良かったかもしれない」などと批評している。増田ユリヤ氏、見城徹氏が批評を述べた。
第667回放送番組審議会について。議題は「サンド&キスマイの気になるマン」。放送番組審議会の意見に対して局側からの見解を紹介。ゼネラルプロデューサーの鈴木氏は「サンドウィッチマンとキスマイの関係性は実際に良く、そういう風に届いているのは良かった」など話した。プロデューサーの澤田氏は「番組の趣旨はある種すべてのテレビ番組企画の根幹にも通づる部分だと思う、その中でいかに番組としての特色を出していくかが今後のカギと思っている」などとコメントした。放送番組審議会はテレビ朝日のホームページでも見ることができる。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年6月19日放送 0:15 - 0:45 テレビ朝日
見取り図じゃんやっぱり…カッケェ話 令和に通じる男の美学
サイバーエージェント・藤田晋会長の話。事務所をやめたAK-69は武道館でライブを開催しようとしたがイベンターに今のAK-69には貸せない、保証人を付けてほしいと言われた。仲良くしていた藤田会長に直談判したところ二つ返事で保証人となってもらい武道館でライブをすることができAK-69復活公演となった。ABEMAが200億円超えの赤字を抱えた時、AK-69が聞いた[…続きを読む]

2026年6月11日放送 23:30 - 0:20 フジテレビ
FNN Live News α(ニュース)
セブン-イレブンジャパンと電通、サイバーエージェントの3社はリテールメディア事業を手掛ける新会社セブン-イレブンアドコネクトを設立すると発表。店舗内設置のディスプレーに天候や立地、在庫状況に合わせた商品広告などを流す。ファミリーマートは売り場と連動した商品紹介を行う他、ローソンは一部店舗で災害時に避難情報を流すなどの取り組みを実施。セブン-イレブンはデジタル[…続きを読む]

2026年6月4日放送 20:00 - 21:00 フジテレビ
かまいまち日本屈指のグルメタウン 麻布十番 絶対に損しない被りメシSP
2軒目はグルメ超人5人中4人が挙げたベーカリー「ポワンタージュ」。麻布十番という土地柄に対してパンの安さが魅力。グルメ超人絶賛の被りメシは「大人のミルクフランス」。昼の14時から30本限定で販売される人気メニュー。販売すればすぐに売り切れる争奪戦必至の人気商品。通常のミルクフランスはソフトなパン生地なのに対し大人のミルクフランスはハードなバゲット生地を使用し[…続きを読む]

2026年5月24日放送 5:00 - 5:20 テレビ朝日
はい!テレビ朝日です(はい!テレビ朝日です)
第666回放送審議会では、「光一&シゲのSHOWマン!!」が議題となった。マジック、舞台芸術、クイズなどさまざまなジャンルを掘り下げたバラエティ番組で、小松成美は「食わず嫌いであることはつまらない、損だと教えている」と感じたといい、丹羽美之教授は「わかりやすく、かつ、マニアックに解説ガイドしてくれる素晴らしい番組」などと評価。河内大和、吉田鋼太郎のゲスト回で[…続きを読む]

2026年5月12日放送 23:00 - 23:30 NHK総合
コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命(コント×ドキュメンタリー)
東京・渋谷のサイバーエージェントの伊藤は入社半年で子会社の社長を任されている。伊藤は縦型動画に特化した広告事業を展開している。サイバーエージェントの人事の柱は抜擢にあり、管理職が部下の適性を見極めて情報を役員と共有し、役員が判断して新人であってもプロジェクトリーダーに抜擢し、中には執行役員や子会社社長を任される人もいる。伊藤を抜擢に該当すると推薦した当時の直[…続きを読む]

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