夏のボーナスまで約1か月。夏のボーナス何に使う？旅行、貯金、親孝行などの意見があった。今注目されているのがボーナスの給与化。ボーナスとして支給されていた分を毎月の給与に組み込む制度。ソニーグループでは本体と事業会社の計3社、従業員1万5000人を対象に冬のボーナスを廃止し毎月の給与と夏のボーナスにふりわけ月給水準を引き上げた。その結果、今年度の新卒初任給は今年度の1万円の賃上げ分を含めると前年度と比べ4万8000円もアップ。バンダイでも2022年度から冬のボーナスを毎月の給与に振り分け初任給が6万6000円アップ。ボーナスの給与化で従業員のメリットは？永濱利廣氏は「ボーナスはその時の企業の業績に大きく左右されるもの。毎月の給与に組み込まれるということは将来の収入が安定する。生活設計がたてやすくなる。毎月の収入が安定するのでローンの審査に有利になる可能性がある」などと述べた。
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「ソニーグループ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年5月30日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
- モーサテ（ニュース）
- ソニーグループの金融子会社で9月に上場を予定しているソニーフィナンシャルグループは、上場によって成長を加速させ一時的な要因などを除いた純利益を今後6年で約2.8倍 1700億円以上にする目標を明らかにした。ソニーグループからの分離・独立で独自の資金調達能力を得ることに加え、外部パートナーとの事業連携などを視野に入れる。
- 2025年5月25日放送 5:50 - 8:28 テレビ朝日
- グッド！モーニングけさ知っておきたい！NEWS検定
- 企業によるボーナスの給与化。ソニーグループは冬のボーナスを廃止。月給が上がっているという。大卒初任給は27万5000円が、31万3000円に。定期昇給という概念がない。人事制度は役割・成果に応じた報酬。大和ハウス工業では、月給とボーナスの比率を見直し月給の水準を引き上げた。初任給は40パーセントアップ。バンダイは月給を引き上げ。大卒初任給は30パーセントアッ[…続きを読む]
- 2025年5月23日放送 15:45 - 19:00 フジテレビ
- イット！ソレってどうなの？
- 連合によると今年春の平均賃上げ率は5.42％。賃上げの動きは定着しつつある。そんな中注目されているのがソニーグループなど大手企業の報酬制度の見直し。その一つが賞与の給与化。これまでボーナスとして支給されていた分を分割して毎月の給与に上乗せするという制度。ソニーグループは事業会社3社、従業員1万5000人の賞与を給与化。その結果、今年4月以降の新卒者の初任給は[…続きを読む]
- 2025年5月15日放送 15:50 - 19:00 日本テレビ
- news every.news file
- ジャパンディスプレイは国内の従業員の半数以上にあたり約1500人を削減すると発表した。ジャパンディスプレイは日立製作所、東芝、ソニーの液晶パネル事業を統合し2012年に発足し、スマホ向けの液晶パネルが主力製品。海外メーカーとの価格競争などで販売不振が続き、きょう発表された昨年度の決算では11年連続の最終赤字となった。業績不振の責任をとりスコット・キャロンCE[…続きを読む]
- 2025年5月15日放送 15:49 - 19:00 TBS
- Nスタ（ニュース）
- 11年連続の最終赤字となったジャパンディスプレイが、国内の従業員1500人程度を削減することを明らかにした。スコット・キャロン会長が、CEOを辞任した。
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