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「タニタ」 のテレビ露出情報

縄跳びと縄なし縄跳びではどちらが痩せるか検証する。期間は2日間で同じ食事をとり、運動は1日3回(1回10分×3セット)。翌朝に体重・ウエスト・ヒップ・太もも・二の腕・体脂肪率・筋肉量を測定。餅田は縄跳び、大橋は縄なし縄跳びに決定。餅田の体重は106kg、ウエストは112cm、ヒップは123cm、太ももは76cm、二の腕は43cm、体脂肪率は61.5%、筋肉量は38.4kg。大橋の体重は119kg、ウエストは131cm、ヒップは128cm、太ももは67cm、二の腕は44.5cm、体脂肪率は45.5%、筋肉量は61.8kg。
都立潮風公園を訪れた。プロなわとびプレイヤーの黒野寛馬さんに指導してもらう。エア縄跳びは縄跳びと同じリズムで同じ動きをする。前跳びは足を軽く前後にしてヒザで衝撃を吸収すると長時間跳びやすくなる。ヒザを曲げて高く跳ぶと腰とヒザを痛めやすい。縄なしは運動が苦手でも跳べれば誰でもできる。縄跳びはジョギングの約3倍のエネルギーを消費する。
駆け足跳びは心拍数が上がることで有酸素運動の効率が上がり脂肪燃焼効果が期待できる。ウエストのシェイプアップには横跳び。跳びながらバランスをとることで体幹を鍛えることができる。二重跳びは跳躍力が必要なため運動強度が高い。普段と変わらない食事量を摂取するためカロリーは1日約2100kcal以上。朝食は塩サバ定食。縄ありが約960回、縄なしが約2000回と1回の運動でほぼ倍縄なしが跳んでいる。
2回目の10分×3セットの縄跳び。全身を上下に動かすことで腸が刺激されお通じを促すことが期待できる。昼食はガパオライス。その後3回目の10分×3セットの縄跳びを行い、夕食はサーモンレアカツ定食。
検証2日目、大橋は昨日から-0.8kg。ウエストが-3.5cmとお腹周りに効果が見られた。餅田は昨日から-2kg。筋肉量も増え体重を中心に数値を減らした結果となった。体脂肪率は-1.7%。縄なしよりも縄跳びのほうが体脂肪率を大きく減らした。しかし縄なしは見た目として大事なウエストに効果が見られた。エア縄跳びは負荷をかけずとも運動を続けることができる。運動強度が高い運動では運動後もしばらくエネルギー消費が高まる。
朝食は炊き込みご飯。2時間の食事休憩を挟み運動。昼食はハンバーグ。最後の運動も10分×3セット。2日間で摂取したカロリーは約4290kcal。
大橋の体重は117.4kg、ウエストは124.5cm、ヒップは127cm、太ももは65cm、二の腕は43cm、体脂肪率は44.7%、筋肉量は62.15kg。ウエストは検証前から-6.5cmとなった。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年9月8日放送 22:10 - 23:04 フジテレビ
華大さんと千鳥くん(華大さんと千鳥くん)
続いて予想するのは「体脂肪率が高いのは誰?ランキング」。大悟&華丸以外の6人で体脂肪率が高い順番を予想。後ほど実際に測定し答え合わせをする。それぞれの身長と体重から考えた結果、最終予想は「1位:出川、2位:長谷川、3位:濱家、4位:大吉、5位:ノブ、6位:山内」となった。

2026年7月14日放送 9:00 - 11:10 日本テレビ
DayDay.FOCUS
“仮面高血圧”とは、病院などで測ると問題なくてもそれ以外で測ると高血圧の数値がでてしまう状態のこと。高血圧の基準値は診療室で測定した場合上が140、下が90以上。高血圧は日本人の約3人に1人が抱えている。日本高血圧学会理事で東京女子医科大学の市原淳弘特任教授によると、仮面高血圧は朝や夜の間だけ高かったなどで発見されるパターンが多いという。仮面高血圧を放ってお[…続きを読む]

2026年6月17日放送 0:56 - 1:26 TBS
アッコとジャンボ(オープニング)
和田らがタイトルコールを行った。和田は池田から化粧品と手紙をもらい胸キュンしたなどと語った。ジャンボらは体脂肪計でおなじみのタニタのもとに来ていると伝えた。敷地内にある社員たちが「健康小径」と呼んでいる道は全8種類の足ツボ道となっておりレベルも3つで区分されている。和田らが「健康小径」を体験し、二人ともにレベル3を渡り切ることはできなかった。

2026年6月8日放送 5:50 - 9:00 日本テレビ
ZIP!買いドキッ!?
ブレンディからはノンカフェイン、カフェインレスなど13種類。タニタとのコラボ商品 味の素AGF『「ブレンディ」スティック タニタカフェ監修 ホッとよりそうカフェオレカフェインレス 25本入り」1999円は、日本の20~40代女性に不足しがちな栄養素に着目して開発された。カフェイン93%カット。

2026年5月28日放送 10:40 - 13:00 テレビ朝日
大下容子ワイド!スクランブルフラッシュNEWS
ヘルスメーターなどを販売するタニタは従業員が自身の健康に役立つ行動目標を達成すると「Vポイント」がもらえる新たな福利厚生を試験的に導入した。業務が落ち着いた夕方、1人の従業員が体組成計の前にやってきた。社員証が歩数を計測しており、1日の目標歩数を達成すると「Vポイント」が10円分もらえる。月に2,000ポイント貯めた事があるという従業員も。タニタは従業員のモ[…続きを読む]

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