デジタル給与の企業側のメリットは手数料が安くなること、課題は二度手間やコスト増加。従業員側のメリットはチャージの手間がなく、受け取りの選択肢が広がること。課題は安全性と破綻の備え。PayPayでは、不正利用の被害額はPayPayが全額補償、PayPayが破綻した場合は三井住友海上によって6営業日以内に全額保証されるという。
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「デジタル給与」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2024年11月12日放送 23:06 - 23:55 テレビ東京
- LIFE IS MONEY 〜世の中お金で見てみよう〜（デジタル給与解禁！ユーザーのメリットとデメリットは？）
- デジタル給与の導入を検討している運送会社・デイリートランスポート。従業員は1110人、平均年齢は39歳の会社。物流・運送業界の人手不足の対策として、新しい試みで従業員の満足度を高め、若い人材確保につなげたいと考えているという。
- 2024年9月25日放送 23:40 - 0:25 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- ソフトバンクグループ10社はきょう、希望した従業員を対象に初めてデジタルマネーで今月の給与を支払った。デジタル給与は毎月20万円を上限にスマホ決済アプリ「PayPay」のアカウントに直接チャージできるもの。事前企業と従業員の間で労使協定が結ばれていれば年内にも全てのPayPayユーザーが利用できる予定。「ニチガス」や「サカイ引越センター」などの企業が導入を検[…続きを読む]
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