トヨタ自動車は、これまで一部にしか認めていなかった65歳以上の従業員の再雇用を全職種に拡大することになった。トヨタ自動車では現在、従業員の定年は60歳で、65歳までの再雇用制度はあるが、65歳以上については、ごく一部を除き再雇用を認めていなかったが、ことし8月から、高い専門知識や技能を持ち、職場が必要と判断した全職種の従業員を対象に、65歳以上の再雇用を認めるという。契約期間は1年ごと70歳を上限としていて、給与などの処遇については、今の再雇用制度に準じて個別に決めるとしている。環境問題や自動運転など新技術への対応で、開発や生産の現場では負担が増しているということで、トヨタとしては経験豊富なベテランの力を人手不足の解消や人材育成に活用したいねらいがある。