ミリオンスター制度は創業者の安田が権限委譲をより根付かせるために導入した。安田に乞われて入社した現社長の吉田は、この権限委譲に頭を悩ませてきたという。吉田がドン・キホーテに入社したのは2007年。数年後、権限委譲について深く考えさせる出来事があった。それは吉田が部下の法務部長にあれこれ細かく指示を出したが、しばらくすると安田から電話があった。安田は電話口で権限委譲について聞かせてほしいと問い詰めてきたが納得してくれなかったという。