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「フェイスブック」 のテレビ露出情報

1990年代、世界はインターネットの夜明けに沸き立っていた。このイベントに参加し胸を熱くしていたのが大学生の山田進太郎だった。山田は1977年愛知・瀬戸市出身。中学から神学校に進むも成績はふるわず地味な存在だった。建築家などを夢見たがなれるとは思わなかったという。特技はインターネット。大学のサークルでどの講義が休みかを発信するとちょっとした人気となった。そんな山田とコンピュータに没頭したのが川島優志。川島は好奇心旺盛、大学を突然辞め、渡米した。卒業の翌年、山田は1人で起業することを決め「ウノウ」を設立。しかし6年の間、めぼしい成果を出せないまま20代が終わった。2008年、アメリカの24歳が率いるフェイスブックが日本に上陸。世界はたった1つのアイデアで変わることがまた1つ証明された。2009年、山田がリリースした「まちつく!」がヒットした。そしてアメリカのゲーム大手「zynga」が山田のアイデアを会社ごと買収したいと持ちかけてきた。山田は買収を受け入れた。しかし子会社となって間もなく、本社はゲーム開発の中止を伝えてきた。数十億円の売却益を得たのと引き換えに夢が打ち砕かれた。山田は退社し仲間も失った。川島優志だけはたびたび連絡をくれていたという。川島はデザイナーとしてグーグルに入社するなど躍動していた。夢を失った山田は、半年かけて5大陸を巡る旅に出た。ボリビアを旅したとき子どもが荷物運びを手伝っていた。それを見た山田は、自分は恵まれている。恵まれたお前は何もしないのか?と問われた気がしたと感じたという。帰国後、スマートホンが爆発的に普及。山田は自由に物を出品し売り買いできる場をスマホ上に作れないのかというアイデアが浮かんだ。そんな山田に賛同したのが2人いた。石塚亮はアメリカで育ち携帯のゲーム開発で日本進出を目指した。その時、親身になり関係者を紹介したのが山田だった。石塚は事業に失敗したがもう一度挑むなら山田と組みたいと思っていた。もう1人は富島寛。富島は動画検索事業を立ち上げたが収益が出せず撤退。富島は山田のアイデアに惹かれ参加を決めた。「どうせやるなら舞台は世界」これが3人の合言葉になった。

他にもこんな番組で紹介されています…

2024年9月19日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME,ニュース関心度ランキング
インスタグラムを運営するメタは、10代の利用について一部利用を制限すると発表。日本では2人に1人が使っているという。10代の人がどのSNSを使っているかというデータを見ると、LINE95%、YouTube94.3%、インスタグラム72.9%、TikTok70%、X65.7%、Facebook10%となった。今はメッセージのやり取りもインスタグラムでする若者も[…続きを読む]

2024年9月15日放送 20:50 - 21:54 テレビ東京
家、ついて行ってイイですか?笑って泣いて怒って悩んで感情が大忙しな女の人生ドラマSP
ピエロのあいこさん(妻・41歳)とチューバ演奏者のじゅうたろうさん(夫・48歳)は同じマンションの隣同士で別居している。別居の理由を聞くと、夫は「とにかくよく喋る。寝てても起こされる。新しいネタができると、深夜2時でも起こされてチェックさせられる」と答えた。ストレスで帯状疱疹になってしまいドクターストップがかかったという。夫の部屋にはチューバが3つあった。う[…続きを読む]

2024年9月15日放送 14:00 - 14:55 フジテレビ
ザ・ノンフィクションいつまで夢を追いますか 路上役者 令和の路上物語
亮佑さんのSNSなどが途絶えて一月。4月「JAZZ倶楽部 1946」のオーナーが心筋梗塞で亡くなりそのお別れの会の亮佑さんが出席した。亮佑さんに路上演技などについて聞くと毎日やってきたことが正解だったのかどうだったんだろうと疑問に思う自分がいるなど話した。一方華恵さんは変わらず、亮佑さんを奮い立たせるかのようにカフェの出店に動き出していた。5月、亮佑さんは初[…続きを読む]

2024年9月15日放送 12:55 - 13:25 テレビ朝日
新婚さんいらっしゃい!(新婚さんいらっしゃい!)
立川志のぽん・桃子さん夫妻。志のぽんさんは立川談志の落語に衝撃を受けて落語の道に進んだという。志の輔のシンガポール公演があり、志の輔の大ファンだった桃子さんがホテルの営業をし、付き添いの志のぽんさんと出会ったという。コロナ禍で帰国して、志のぽんさんが高座で海外で働いている人ってすごいと言ったのが心に刺さったという。桃子さんは人間性が感じられない志のぽんさんに[…続きを読む]

2024年9月14日放送 22:00 - 23:24 TBS
情報7daysニュースキャスター(特集)
現在日本の法律では解雇は自由に行えるものではなく、客観的に合理的な理由が必要となっている。合理的な理由の判断は難しく、裁判で不当解雇となる可能性もあり解雇のハードルは高い。業績悪化によるリストラも、まず希望退職者を募るなど段階を踏むことが求められている。

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