TVでた蔵トップ>> キーワード

「フジ・メディアHD」 のテレビ露出情報

フジテレビの会見についてまとめた。今回はフルオープンの会見で、事前登録は400人ほどが出席した。冒頭では嘉納会長が謝罪し、その後嘉納会長、港社長が辞任することを公表。先日の会見について港社長はテレビ局の説明責任に欠けると重ねて謝罪した。中居正広さんの女性トラブルへの対応について、当時は本人のために情報漏洩をしてはいけないと判断し、少人数で把握し女性の復帰を待っていた。しかし本件は人権侵害が行われた可能性のある事案であると述べ、それに対し必要な連携ができていなかったことなど対応にいたらない点があったと話した。明日付で清水賢治専務取締役が代表取締役に就任することが発表された。調査内容の報告も、社員Aが問題の食事会に関与はしていないと判断していると話した。
先日、中居氏の女性トラブル問題については23年6月と述べていたが、中居正広さんからの報告時期について、中居氏から社員に連絡があり、中居氏が女性とは異なる認識をもっていると報告があった。2人だけの場の出来事であり、当事者間での示談のやり取りがすすむと聞き調査を躊躇する一因となったと話した。女性と中居さんの関係については仕事で面識があり、女性の様子がおかしかったので社員が声をかけたことからきっかけだったとし、ヒアリングから社員は食事会に関与なしと判断したと述べた。業務として捕らえていたかに関して、第三者委員会で明らかにしてほしいと述べた。
会見内では女性アナウンサーを意に沿わぬかたちで会食の場に誘ったかという質問について、港社長は過去親睦会などはあったとし、今考えると本人の意思を尊重すべきだったと話した。その他親睦会や公式なパーティなどは過去にあったと話しており、それ以外は特にないと話した。フジテレビが中居さんのトラブルを知った上でなぜ番組に起用していたのかが問われる。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年4月25日放送 10:25 - 13:55 TBS
ひるおび(ニュース)
フジテレビとフジ・メディア・ホールディングスの社外取締役を務める文化放送の齋藤清人社長が取締役会を前に取材に応じた。経営改革が進む中、フジ・メディア・ホールディングスの筆頭株主になったのが旧村上ファンドを率いた村上世彰氏の長女、野村絢氏。フジ・メディア・ホールディングスの株式はアメリカの投資ファンド ダルトン・インベストメンツやSBI傘下の投資信託運用会社が[…続きを読む]

2025年4月22日放送 16:05 - 17:00 NHK総合
午後LIVE ニュースーンNEWS日替わりプレート
フジテレビの親会社であるフジ・メディア・ホールディングスは一連の問題を受け、今年6月の株主総会以降の新たな経営体制を決めた。ただしこの人事案を巡っては大株主の投資ファンドであるダルトン・インベストメンツが反発し、独自の取締役の案を提示する事態となっている。現在金光修氏が会長、清水賢治氏が社長として残っている他、文化放送の斎藤清人社長など5人の社外取締役が残留[…続きを読む]

2025年4月21日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME,NEWS
フジテレビの経営をめぐり、大株主のダルトンはSBI・北尾吉孝社長らを提案しているが、その北尾社長はかつてフジテレビの経営に関与しようとして北尾氏が阻止する側に立った関係となる堀江貴文氏について改革で協力することを提案した。堀江氏はメディアホールディングスの方ではなくテレビ事業で関わりたいと希望を述べるとともに、北尾氏からは謝罪を受けたと明かしている。北尾氏に[…続きを読む]

2025年4月21日放送 4:30 - 5:20 TBS
THE TIME’(気になるニュース)
かつてフジテレビの経営に関与しようとした堀江貴文氏。フジテレビ問題をめぐり、大株主のダルトンが提案した新たな取締役候補のひとりで、SBIの北尾吉孝社長。2005年、堀江貴文氏率いるライブドアがフジテレビの経営権を狙った際、窮地からフジテレビを救った人物。北尾社長は、堀江氏に対し、一緒にフジテレビの改革を行おうと呼びかけた。堀江氏は、因縁の相手からラブコールを[…続きを読む]

2025年4月20日放送 9:54 - 11:23 TBS
サンデー・ジャポン(ニュース)
これまでダルトンは、物言う株主としてフジ・メディアHDに対し、第三者委員会の設置や日枝氏の辞任などを求めてきた。フジ側が取締を刷新する案を提示した際には、金光氏・清水氏ら5人の取締役が新経営陣として残ることを批判。今週「4つの課題」として、「ガバナンス改革」「不動産事業の切り離し」「政策保有株式の解消」「フジテレビの放送・メディア事業の大改革」をあげ、6月開[…続きを読む]

© 2009-2025 WireAction, Inc. All Rights Reserved.