きょう、事実上の春闘が始まった。近年の賃上げ率の推移を見ると、3年前までは2％前後だったが、去年は5％を超えた。街では、賃上げの実感がないという声が少なくなかった。大手就職情報会社によると、就職活動に影響したニュースワードで、「初任給アップ」が2025年卒の学生の間で1位になっているという。2023年卒まではランク外だったが、今回2年連続で1位となった。最低限ほしいと思う初任給の額の調査では、22万円以上を求める割合が年々増加し、来年卒業予定の大学生では60％を超えた。名古屋市にある従業員約150人のIT企業では、ことし入社する社員の初任給を1万5000円引き上げる。現在いる若手社員の基本給を新入社員の基本給が上回る逆転現象が起きる見込みとなった。社長はコラムで社員に説明。次の賞与の際に上乗せ分を支給するほか、その後は基本給のベースアップを進めることを決めた。専門家は、従業員全体の賃金体系の見直しが必要だと指摘。ことしの賃金引き上げについて、国内の大手企業100社に聞くと、引き上げる予定としたのが33％、引き上げる可能性が高いとしたのが59％となった。このうち3割近くの企業が5％以上の引き上げを検討していることもわかった。きょう行われた経団連と連合のトップによる会談では、中小企業にも賃上げが広がるよう取り組みを強化していくことで一致した。
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「キャリアリサーチラボ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年3月11日放送 18:25 - 20:54 テレビ東京
- ありえへん∞世界成田＆村上のニッポンの未来を考えまSHOW
- 解雇規制は企業が従業員を不当に解雇するのを防ぐために法律やルールで定められた仕組み。一方、日本は社員が守られる風潮が強く解雇のハードルが高いとも言われていて実力と給与が見合っていない給料泥棒もなかなか解雇できない。日本の労働関連法を見直し企業が労働者を解雇しやすくすることで人材の採用を活性化し雇用の流動性を高め生産性向上が期待されている。解雇規制の緩和が話題[…続きを読む]
- 2025年3月7日放送 5:25 - 8:00 フジテレビ
- めざましテレビNEWS
- 今年の就職活動が本格化。売り手市場が続く中、企業のアピール合戦も激化。きのう都内で行われた来春卒業予定の3年生を対象にした合同企業説明会。マイナビ調べでは企業の54．1％が「初任給を引き上げる予定」と回答。大和証券グループやコナミグループも初任給を30万円台に引き上げると発表。学生が重視するのは福利厚生やワークライフバランスなど。“女性育休取得率100％”“[…続きを読む]
- 2024年7月6日放送 18:05 - 18:34 NHK総合
- 所さん！ 事件ですよ所さん！事件ですよ
- ある調査によると、企業を選ぶポイント1位が「やりたい仕事ができる会社」だったものが2020年から「安定している会社」に変わったという。
- 2024年6月1日放送 7:00 - 7:30 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本（ニュース）
- 来年春に卒業する大学生などを対象にした企業の採用面接は、政府のルールでは今日から開始となっている。ただ人材不足を背景に採用活動を前倒しして行う企業も多く、民間の調査によると4月末の時点で企業から内々定を得ている学生の割合はすでに6割を超えている。人材サービスなどを手がける「マイナビ」が大学生と大学院生を対象に行った調査で、今年4月末の時点の内々定率は前の年の[…続きを読む]
- 2024年6月1日放送 5:00 - 5:10 NHK総合
- ニュース・気象情報（ニュース）
- 来年春に卒業する大学生などを対象にした企業の採用面接は、政府のルールでは今日から開始となっている。ただ人材不足を背景に採用活動を前倒しして行う企業も多く、民間の調査によると4月末の時点で企業から内々定を得ている学生の割合はすでに6割を超えている。人材サービスなどを手がける「マイナビ」が大学生と大学院生を対象に行った調査で、今年4月末の時点の内々定率は前の年の[…続きを読む]
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