人材採用サービスなどを提供する企業がリーダーシップに関する調査結果を発表した。部下との関わり方について、「統率型」よりも「調性型」のほうが人気。中でも、課題に直面したときの対応について「変革」ではなく「現状維持」のほうが理想とされた。その判断材料としては、「理性」ではなく「心情」が理想とされた。
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URL: http://www.recruit-ms.co.jp/
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