TVでた蔵トップ>> キーワード

「公明党」 のテレビ露出情報

「政治とカネ」集中審議で岸田首相が答弁した主なポイントを紹介。収支報告書の不記載などについて会計責任者だけでなく政治家の責任を問えるようにする連座制の導入だが、自民党で方針をまとめて各党で議論する考えを示した。次に額が大きいのに使い道が分からない政策活動費の使い道を明らかにすることには「議論する」に留めた。そして安倍派幹部らの処分に向けて自民党内で聞き取り調査を行うことを明らかにした。これまで岸田首相は連座制の導入について考えを述べることはなかった。ただ、野党各党だけでなく与党の公明党も連座制の導入を主張したことから議論に応じざるを得なくなった形。首相側近は「議論は否定しないが課題は非常に多い」と話し、連座制の導入は簡単ではないとしている。例えば会計責任者が政治家を貶めようとしてわざと収支報告書に嘘の記載をした場合に政治家が責任を問われる可能性が出てくる。そのため連座制の導入に前向きな自民党議員でさえも「どこまでを連座制の対象にするかは細かい議論が必要だ」と釘を差している。政策活動費については、各党と法改正も含めて真摯に議論するとして議論は否定しなかったが、具体的にどうするかは言及せず。自民党のベテラン議員は「使い道を公開しなくていいからこそ権力の源と言える」と指摘していて自民党内には慎重な意見が多いのが現状。安倍派幹部らの処分については、まずは自民党内で聞き取りを行う考えを示した。安倍派は31日にも政治資金収支報告書の訂正を届け出る方針。こうした訂正の内容なども踏まえた上で最終的な処分を検討するものと思われる。党内からは国民世論を意識して離党を含めて厳しい処分を求める声が上がる一方、処分が厳しすぎると党分裂のきっかけになるのではないかと心配する声も上がっている。岸田首相にとっては非常に厳しい判断となりそうだ。

他にもこんな番組で紹介されています…

2024年11月22日放送 6:00 - 6:30 NHK総合
NHKニュース おはよう日本(ニュース)
政府は物価高への対応などを柱とする新たな経済対策をきょう決定する。新たな経済対策では、賃上げと投資がけん引する成長型経済への移行を確実なものにするとして、賃上げ環境の整備などを通じた日本経済地方経済の成長、物価高への対応、国民の安心安全の確保を柱に掲げた。主な事業としては、電気ガス料金の補助を来年1月から再開し3月まで行うことや、住民税の非課税世帯を対象とし[…続きを読む]

2024年11月22日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
グッド!モーニングきょうのトップNEWS
自民公明国民民主の3党が合意した103万円の壁の見直し。今後の焦点はいくらまで引き上げられるか。国民民主党は現行の103万円から178万円への引き上げを主張する中、自民党の出方が注目されている。昨日開かれた自民党税制調査会の幹部会合。国民民主党は強気。国民民主党中堅議員は「向こう(与党)はすぐにだましてくるから、『まんじゅうもらって喜んでいたら、実は中身が入[…続きを読む]

2024年11月21日放送 21:00 - 22:00 NHK総合
ニュースウオッチ9(ニュース)
政府が近く取りまとめる新たな経済対策。財政支出の規模が明らかになった。賃上げを定着させるための中小企業への支援策や、電気ガス料金の補助再開などの物価高対策が盛り込まれる見通し。課題の解消につながるのか。茨城県にある従業員20人のせんべいなどを製造する菓子メーカーでは、店舗にせんべいの手焼きを体験できるスペースを設置。新規客の増加につなげた。さらに製造工程で異[…続きを読む]

2024年11月21日放送 15:50 - 19:00 日本テレビ
news every.(ニュース)
きのう見直す方向となった「103万円の壁」。きょう神奈川県・黒岩祐治知事が「県財政に大きな影響を与える可能性もある」と懸念を示した。自民党、公明党、国民民主党はきのう協議の末、新たな経済対策に“103万円の壁”の引き上げを明記。実現に向け協議が進められている。働き手には朗報。一般に年収が103万円を超えると所得税が発生し、学生の場合は親の扶養から外れ親の税負[…続きを読む]

2024年11月21日放送 15:49 - 19:00 TBS
Nスタ(ニュース)
自民党、公明党、国民民主党の3党はきのう「103万円の壁」を引き上げることなどで合意し、今後は来年度の税制改正に向けて税調会長らによる協議へと移る。自民党の税制調査会はきょう午前「インナー」と呼ばれる幹部会合を開き、宮沢税調会長が3党の税調会長による協議の内容について報告したうえで「103万円の壁」引き上げに向けた制度の在り方について意見を交わした。焦点は引[…続きを読む]

© 2009-2024 WireAction, Inc. All Rights Reserved.