番組レギュラー陣のJOY、皆藤愛子がスタジオに登場した。2人の後ろには大きなディスプレイがあり、そこに映像を映し出せるようになっている。今回のテーマは、「男女の賃金格差の解消 女性が活躍できる環境整備」。このテーマについて、2人が解説する。まず2人がディスプレイを使い、「共同通信社の調査による東京証券取引所プライム市場の企業の社長の中の女性社長の割合」、「厚生労働省の調査による男性に対する女性の賃金の割合」、「労働政策研究研修機構の調査による男女の賃金の格差」などを紹介した。続いて、厚生労働省の長野寿香さんがディスプレイに登場した。そして長野寿香さんが、「厚生労働省の調査による新卒女性の採用が無い企業の割合」、「国立社会保障人口問題研究所の調査による第1子出産時に退職した女性の割合」、「女性活躍推進法の内容」などについて解説した。最後にJOYと皆藤愛子が感想を話し合い、エンディングとなった。
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「労働政策研究・研修機構」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2024年8月1日放送 8:15 - 9:55 NHK総合
- あさイチ（ニュース）
- 男女の働き方について厚生労働省が行った調査で、企業の課長級以上の管理職に占める女性の割合は昨年度は12．7％で、前の年と変わらず横ばいの結果となった。先進各国の中でも低い水準にとどまっている女性管理職の比率をどう上昇させていくかが引き続き課題となっている。労働政策研究・研修機構が公表した国際比較では、2022年時点でスウェーデンが41．7％、米国が41％、シ[…続きを読む]
- 2024年7月20日放送 6:00 - 6:30 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本（ニュース）
- 厚生労働省の研究会がまとめた報告書案によると、女性の賃金水準は国内は男性の7割り程度であり、男女の賃金格差が国際的に見て大きく、その要因の1つが女性管理職の比率が低いことであると指摘されている。このため、一定の従業員数以上の企業に対し、女性の管理職比率の公表を新たに義務付けることで、女性管理職の登用を広げ、男女賃金格差の是正を図るべきとの提言を盛り込んだ。労[…続きを読む]
- 2024年7月20日放送 5:00 - 5:10 NHK総合
- ニュース・気象情報（ニュース）
- 報告書の案では、女性の賃金水準は国内は男性の7割程度となっていて、男女賃金格差が国際的に見て大きく、その要因の1つが女性の管理職の比率が低いことであると指摘されている。このため、一定の従業員数以上の企業に女性の管理職比率の公表を新たに義務付けることで、女性管理職の登用を広げ男女賃金格差の是正を図るべきとの提言を盛り込んだ。労働政策研究・研修機構によると、20[…続きを読む]
- 2024年7月19日放送 19:30 - 19:57 NHK総合
- 首都圏情報 ネタドリ！「疲れがとれない」というあなたへ… “大人の休み方”その極意とは
- きょう都内では多くの学校で終業式が行われ、いよいよ夏休みに入る。一方、私たち大人の休みも近年、大きく変化している。働き方改革が進んでいることもあり労働時間の平均はこの20年間で192時間減少。有給休暇の取得率が上昇している。しかし、取材をしてみるとその休みをどう過ごせばリフレッシュできるのか悩みを抱えている人が少なくないことが見えてきた。
- 2024年5月18日放送 6:00 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングもっと知りたい！ NEWS
- 厚労省の調査では理不尽なクレーム等のカスハラに該当する事例があった企業は88.8％で、自民党の対策チームがカスハラに該当する行為を明確化して企業側に対策を義務付ける法整備をするよう岸田総理に提言をこなった。タクシーでは乗車した客が悪態をつく等の迷惑行為があり、カスハラを理由に退職する若手社員が後を絶たないという。専門家はカスハラはこれまで法整備が遅れており、[…続きを読む]
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