労働者の連続勤務日数について、14日以上の連続勤務の禁止し法改正を検討するべきだとする厚生労働省の骨子案が明らかになった。現在の労働基準法では、少なくとも週1日の休日を原則として、4週間で4日以上の休日を与えることとしている。しかし、この制度では最長48日間の連続勤務が可能になり、労使協定を結べば、上限なく連続勤務を強いられる可能性があることが指摘されていた。厚労省は今年度中に報告書を取りまとめる方針。
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