きのう厚生労働省で行われた年金部会でいわゆる“年収の壁”をめぐり新たな動きがあった。厚労省は、厚生年金に加入する「106万円の壁」を撤廃する方針を示した。現在パート従業員などは、勤務先の従業員が51人以上の企業で週に20時間以上働き年収約106万円になると、厚生年金に加入し保険料を払わなければいけない。年収106万円から手取りが減ってしまうため、働き控えの要因と指摘されていて、この壁の撤廃によりパート従業員の働き控えが減ると期待されている。厚労省は、今回年収106万円の賃金要件に加えて、勤務先の企業規模を従業員数51人以上と定める要件も撤廃する方針。しかし週20時間以上の要件を残すため、今後新たな壁となる恐れもある。そのため、本人と企業が半分ずつとなっている保険料の負担割合について、両者が合意すれば企業の負担を増やす特例を検討。対象を月給約13万円、年収156万円未満の人に限定し時限的な措置とする方針。厚労省は、企業が保険料を多く負担する場合、軽減措置も検討するとしている。