現在パートやアルバイトの人などが企業の厚生年金に加入する要件は3つで、従業員数51人以上の企業で週20時間以上働き、年収およそ106万円以上となっている。きのう厚生労働省の年金部会はこの要件のうち、いわゆる106万円の壁を2026年10月をメドに撤廃する方向でおおむね一致した。そのあとに企業規模の要件も撤廃し学生以外で週20時間以上働く人全員が厚生年金に加入することを目指すという。保険料の負担で手取りが減るとの声を受けて月収13万円未満の人については企業の判断で企業側が保険料を多く負担できる特例制度を厚労省が提案した。しかし、部会の委員からは中小企業にとって負担が重い、企業間や労働者の間での不公平を招くと導入に慎重な声が多数あり検討を続けることになった。