TVでた蔵トップ>> キーワード

「大和証券グループ本社」 のテレビ露出情報

経済3団体主催による毎年恒例の新年祝賀パーティーが開かれている。企業トップは2026年をどう占うのか。セブン&アイHDの伊藤順朗会長は不毛な戦いになってしまうと話した。念頭にあるのは惣菜に強みを持つ小型スーパー。伊藤会長良は、厳しく受け止めている、求められているニーズがあると話した。一方でビール業界にはチャンスも。酒税法改正でビール類の税率が一本化されビールは減税となる。歴史的な高値が続く株価。今日の日経平均株価は5万2518円で過去最高値を更新した。野村HDの奥田健太郎社長は、今年の最高値予想として5万9000円とした。大和証券グループ本社の荻野明彦は、最高値を6万2000円と予想。荻野明彦は、海外の投資家から見ても日本企業の成長期待が株価にも反映されてきているのではと話した。この歴史的な株高を支えているはAI関連の企業。フジクラの岡田直樹社長はAI需要について、今年の需要もまだまだ高いものが見込まれる、衰える気配はないと話した。Uber Japanの山中志郎代表は、色々な形で移動手段が確保されてその中の一つの手段として完全自動運転が日本でも社会実装されていくのではと話した。期待の反面様々なリスクも。森トラストの伊達美和子社長は日中関係について、3000室くらいがキャンセルになった、春節の動きがどうなるのかが懸念するところだったが比較的順調、インバウンドはまだまだ成長の余地はあると話した。西武HDの西山隆一郎社長は、お客さんが一つのところに集中しているということは耐久性の麺では若干難がある、常に状況を注視しながらこれまで進めてきた顧客ポートフォリオの分散化を引き続き進めていくと話した。キリンHDの磯崎功典会長はサイバー攻撃について、簡単にやられる、絶対狙われないなんていうことはあり得ない、対岸の火事とは思えないと話した。三井住友銀行の福留朗裕頭取は米中関係について、世界にとっても米中関係は非常に難しいジョーカー、日本企業あるいは世界経済はどうしていくかは非常に対応が難しいと話した。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年4月7日放送 18:00 - 18:10 NHK総合
ニュース(ニュース)
相続手続きでは名義の変更や預金の引き出しなどをするため、相続する人が戸籍謄本や印鑑証明書などの必要な書類を各金融機関に提出する必要があり負担にもなっている。野村ホールディングス、大和証券グループ本社、SMBC日興証券を傘下に持つ三井住友フィナンシャルグループなどが相続の手続きの一部を一元化する新たな仕組みを作る方針を固めた。新たな仕組みでは相続する人がオンラ[…続きを読む]

2026年4月1日放送 15:49 - 19:00 TBS
Nスタそれが知りたかった!
多くの企業が入社式を迎えたきょう、手厚い歓迎の一方で新入社員が期待を寄せるのは初任給。三井住友銀行は今年、初任給を4万5000円引き上げ30万円に。また、家電量販店のノジマでは初任給が34万4000円。さらに能力のある人には初任給が高くなる新制度を設けた。既に4年前からノジマでアルバイトをしている田中さんはエアコンを1カ月で20台売ったことがある。アルバイト[…続きを読む]

2026年4月1日放送 13:55 - 15:50 日本テレビ
情報ライブ ミヤネ屋(最新のニュース)
ローソンの入社式では、配送ロボットが辞令を運搬。伊藤忠商事では、AIを使用し新入社員の「30年後の自分」が映し出された。大和証券は、東京証券取引所を模した舞台を設置した。大和証券グループ本社・荻野社長は、中東で軍事衝突が始まって以降、株価の乱高下が続いているが、長い目で世界経済を見るよう、新入社員に語りかけた。

2026年1月14日放送 6:30 - 7:00 NHK総合
NHKニュース おはよう日本おはBiz
大手金融機関で賃上げを目指す動きが相次いでいる。明治安田生命は、ことし4月以降、営業職員を対象に平均6%を超える賃上げを行う方針を明らかにした。その他、日本生命が営業職員を対象に6%余りの賃上げを、大和証券グループ本社が去年並みの平均5%程度の賃上げを、それぞれ目指す方針を明らかにしている。

2026年1月6日放送 23:30 - 0:15 フジテレビ
FNN Live News α(ニュース)
今日、東京都内で行われた経済3団体による新年祝賀パーティーで、高市首相は「皆様とともにとにかく強い経済を作ろう」と呼びかけた。番組では、企業のトップに対しうま年にかけて「2025年は〇〇で駆け抜ける」というフリップの〇〇の部分に自由に書いてもらった。伊藤忠商事の石井敬太社長は「2026年は現馬で駆け抜ける」。三井不動産の植田俊社長は「2026年は産業デベロッ[…続きを読む]

© 2009-2026 WireAction, Inc. All Rights Reserved.