連合によると今年春の平均賃上げ率は5.42％。賃上げの動きは定着しつつある。そんな中注目されているのがソニーグループなど大手企業の報酬制度の見直し。その一つが賞与の給与化。これまでボーナスとして支給されていた分を分割して毎月の給与に上乗せするという制度。ソニーグループは事業会社3社、従業員1万5000人の賞与を給与化。その結果、今年4月以降の新卒者の初任給は今年度の1万円賃上げを加え、前年度と比べ月額4万8000円もアップ。これにともないボーナスは年1回に減り、夏だけとなった。番組でソニーグループに導入の理由を尋ねると「激化する人材獲得競争の中、各領域で高い専門性を持つ優秀な人材を獲得・維持すること多様なバックグラウンドや経験を持つ人材が持続・安定的に、その能力やクリエイティビティを最大限発揮できるより良い環境を作り上げることが不可欠であると考えた」などの返答があった。ソニーグループの人事制度は役割と成果に対し報酬を払うジョブグレード制度を導入している。定期昇給などの概念がないことが今回の制度見直しの前提にある。賞与の給与化は他の大手企業でも進んでおり大和ハウス工業も年収を10％アップさせた。これと同時に大卒初任給も10万円アップの35万円に引き上げている。またバンダイも22年度から賞与の一部を給与に振り分けたことで今年度の初任給は30万5000円となった。賞与の給与化の企業側のメリットは採用力の強化など、デメリットは業績変動への対応の難しさ。従業員のメリットは生活設計の安定、デメリットはまとまった資金を一度に確保しにくいなど。
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「連合」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年7月26日放送 18:05 - 18:34 NHK総合
- 所さん！ 事件ですよ（所さん！ 事件ですよ）
- 常見は、ある意味インターンシップで互いに安心感を持ってもらうためのアクションだと話した。連合の調査によると、スキマバイト経験者の半数近くが何らかのトラブルを経験したと答えている。内容や条件が求人条件と違ったが35.7％、十分な指示や教育がなかったが17.7％など。トイミッケの佐々木代表によると、5時間就業の求人なのに1時間で帰され1時間分の賃金しか支払われな[…続きを読む]
- 2025年7月22日放送 12:00 - 12:15 NHK総合
- ニュース（ニュース）
- 国民民主党・玉木代表と立憲民主党・野田代表は連合・芳野会長とそれぞれ会談し衆院選へ準備を進めていくことを確認した。
- 2025年7月22日放送 11:13 - 11:30 テレビ東京
- 昼サテ（ニュース）
- 立憲・国民の両党首が連合に参議院選挙の結果を報告。立憲は改選22から横ばいと伸び悩んでおり、芳野会長との面会で「厳しく総括しなければならない」と伝えた。国民は改選議席から4倍以上の17議席と多く伸ばしており、次の衆議院選挙への連携を確認した。
- 2025年7月22日放送 10:25 - 13:55 TBS
- ひるおびJNN NEWS
- 立憲民主党の野田代表と国民民主党の玉木代表は今朝、それぞれ最大の支援団体である連合本部を訪れ、芳野会長に謝意を伝えた。与党が失速する中、議席を増やせなかった野田代表は「無党派層に対し訴求するメッセージを出せなかったことが大きな要因だ」などと話し、”今回の選挙を総括する必要がある”との考えを示した。これに対し議席を増やした玉木代表は芳野会長に「衆議院選挙に向け[…続きを読む]
- 2025年7月22日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
- 大下容子ワイド！スクランブルANN NEWS
- 立憲民主党・国民民主党の代表が、支援組織の連合とそれぞれ会談をした。選挙では、労働組合が擁立した組織内候補を巡り、国民民主党は4人全員が当選した一方で、立憲民主党は6人中1人が落選した。両党は、秋の臨時国会で、ガソリンの暫定税率廃止などで協力する見通し。
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