2026年の春闘について労働組合の連合はきょう、最終集計を発表。平均の賃上げ率は5.01パーセントと、3年連続で目標とする「5パーセント以上」を達成。ここ数年、大企業が賃上げを進める中、中小企業との賃金格差が広がっていましたが、2026年は中小企業が健闘する結果となった。前回の平均賃上げ率は5.01パーセント。目標を上回った。中小企業の賃上げ率は4.69パーセント。去年より増加。大企業は0.33のマイナス。ブルドックソースを訪ねた。ウスターソースなどを作っている。1日27万本。従業員は199人。2026年度は5.6パーセントの賃上げになった。2023年に鳩ヶ谷工場を閉鎖し、館林の工場に機能を集約し、効率化。コスト削減や生産能力が向上した。シニア世代の雇用制度を改革したことも生産性向上の要因になった。70歳まで社員のまま再雇用する制度とした。営業利益は6億1300万円となった。前年比約3倍となった。今年度の賃上げを実現した。森清化工でも賃上げを実現。従業員数126人。2044年から去年は5パーセント代の賃上げを実施。今年は6.1パーセントの賃上げ。価格転嫁への理解が広まり4月から6パーセント以上値上げ。東京商工会議所の小林会頭は身の丈以上の賃上げが広がっていると指摘。
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「連合」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年10月22日放送 18:00 - 18:10 NHK総合
- ニュース（ニュース）
- 連合はきょうの中央執行委員会で来年の春闘の基本構想を決定。持続的な賃上げが必要だとしていた上で、来年の春闘では基本給を引き上げるベースアップ相当分と年齢・勤務年数などに応じた定期昇給分をあわせて6％を中心に5％以上の賃上げを要求する方針を決めた。そして賃金格差を是正するため中小企業は6％以上、非正規雇用で働く人は7％を目安に賃上げを求めていくとしている。連合[…続きを読む]
- 2026年10月10日放送 5:45 - 5:55 日本テレビ
- ニュースサタデー（ニュース）
- 都内で裁量労働制の対象業務の拡大などに反対する集会が開かれ約300人が参加した。大阪過労死を考える家族の会・小池江利代表は行ってらっしゃいと送り出した夫が2度と帰ってこない、そんな家族をこれ以上生み出してほしくないなどと語った。厚生労働省は「裁量労働制」の見直しなどを議論していて、年内に取りまとめる方針。
- 2026年9月2日放送 6:30 - 7:00 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本ニュースの“ハテナ”
- 労働基準監督署は月の時間外の労働時間について、一定の上限に抑えるよう企業に一律に指導してきたが、今月から見直すことになった。法律では決められた労働時間があるが、それを超える場合、労使間で36協定を結ぶ事が必要で、月45時間までの時間外労働が認められる。そこに特別条項をつけると、月100時間未満などが認められる。今月から取りやめるのは「企業への一律の指導」で、[…続きを読む]
- 2026年8月10日放送 9:00 - 11:10 日本テレビ
- DayDay．DayDay.topic
- 人事院は先週金曜日、高市首相に対し、国家公務員の月給を現状より1万5056円（3.51％）引き上げを勧告。民間企業の賃金上昇に合わせ、去年に続く大幅なベースアップ。ボーナスも0.05カ月分増の4.70カ月分となる。初任給も9500円引き上げ、キャリア官僚の初任給は31万2600円。また転勤に対し、引っ越しを伴う転勤者への手当を大幅に拡充。単身赴任者だけでなく[…続きを読む]
- 2026年6月3日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
- Newsモーニングサテライト（ニュース）
- あらかじめ労使で決めたみなし労働時間をもとに賃金を支払う裁量労働制について、先週開かれた日本成長戦略会議の分科会では、制度の拡充をねらう経営側と長時間労働を警戒する労働側の対立が一段と鮮明になった。裁量労働制については今年2月の施政方針演説で高市総理も「成長のスイッチを押す」として言及し、成長戦略の柱として位置づけられている。経団連・筒井会長は「様々な事情の[…続きを読む]
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