総務省に提出した報告書の内容について。報告書は再生・改革の8つの具体策が盛り込まれている。大きく分けて人権・コンプラ意識向上・体制強化とガバナンス改革・組織改革の2つ。人権FIRST徹底する仕組み作りでは取締役会の機関として社外出身の取締役がトップになるリスクポリシー委員会などを新設。人権侵害・ハラスメント被害者を守り抜くでは従来の相談窓口に加え、外部弁護士に直接相談できる人権救済窓口を設置するなどとなっている。西山氏は非常に重要な視点、会社は外部の視線がないとなかなか健全化していかない、仕組みをしっかり作っていくことが重要になってくる。中身をしっかりつくっていかないとワークしずらいなどと話した。編成・バラエティ部門などの解体・再編について、車内の一部に楽しくなければテレビじゃないと過度に重視した風土が根付いており、組織風土形勢に直結していた編成局・バラエティ制作局など解体・再編する。アナウンス室は編成局から独立。番組への起用方法、アナウンス室の権限強化し、人権に配慮したマネジメントを目指す。コーディネーター制度を創設。番組との調整役を果たすのはコーディネーター。西山氏はこういった組織つくりまで提言していると見えた、一歩進んだように見えるなどとした。役員指名の客観性・多様性・透明性を確保。役員定年制を導入、在任機関上限を導入、相談役・顧問制度を廃止など。
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「清水社長」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年10月3日放送 15:42 - 19:00 フジテレビ
- イット！All news 6
- WEPsは企業がジェンダー平等や女性の活躍増進に積極的に取り組むために国連機関が定めた7つの行動原則で、フジテレビの社長がWEPsに基づいて行動するためのステートメントに署名した。
- 2025年9月23日放送 0:45 - 1:45 フジテレビ
- FNSドキュメンタリー大賞（FNSドキュメンタリー大賞）
- フジテレビ情報制作局ディレクターの関口さんは会社を辞めるか悩んでいた。フジテレビ社員への人権侵害事案は対応の酷さも問題だった。報道機関なのにカメラを入れなかった会見は世を炎上させ会社は信頼を失った。スポンサーがCMを降りACジャパンだらけに。社員説明会でも経営陣の言葉は要領を得ず。また当事者となったフジテレビの今を撮りたいと相談したのはプロデューサーだった。[…続きを読む]
- 2025年7月22日放送 23:45 - 0:30 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- 情報経営イノベーション専門職大学の特別授業にフジテレビ・清水賢治社長と実業家・堀江貴文が登場した。このなかで堀江は「AIの進化はすごい。新しい使い方を覚えるだけで利用効率が上がる」、清水社長は「新体制の目標として全社にAI活用を呼びかけた」などと話し、今後の事業にAIを積極的に利用していく方針を示した。堀江も自身経営のラジオ局での番組制作でAIを活用している[…続きを読む]
- 2025年6月26日放送 5:25 - 8:14 フジテレビ
- めざましテレビNEWS
- きのう午前10時、3000人以上が出席して始まったフジ・メディア・ホールディングスの株主総会。会社側が提案した取締役選任案はフジテレビ社長の清水賢治のほか、ファミリーマート元社長の澤田貴司ら11人。社外取締役が過半数を占めるもので、採決で可決・承認された。一方、アメリカ投資ファンドのダルトン・インベストメンツも独自にSBIホールディングスの北尾吉孝など12人[…続きを読む]
- 2025年6月26日放送 5:20 - 8:00 TBS
- THE TIME，関心度ランキング
- 冒頭からヤジが飛んだフジテレビ親会社の株主総会。焦点となった新たな経営陣について、フジが提案した11人の取締役候補が全員選任された一方、大株主のダルトンが選任した候補は1人も選ばれなかった。総会後、取材に応じた清水社長は、日枝久氏に退職金が支給されることについて、「過去の株主総会の決議を覆す法的根拠がない」と説明した。
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