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「男女雇用機会均等」 のテレビ露出情報

100年前は男女ともに過酷な労働を強いられていた時代で労働時間は今の約1.5倍で決まった休みもなかった。昭和22年、労働基準法が制定され労働環境が改善された。高度経済成長期は人手不足が深刻になり集団就職や終身雇用が積極的に行われた。日本の主な産業は戦前は生糸、戦後は綿製品、高度経済成長期は鉄鋼、昭和末期は家電・自動車など。
高度経済成長期、繊維産業が国の方針で大きく変わった。繊維産業と引き換えに沖縄返還を実現し新聞が「糸と縄の取引」と報じた。高度経済成長期以前のMade In Japanは粗悪品の代名詞だった。第一次世界大戦後、物資不足で粗悪品でも売れた。高度経済成長時代にアメリカの生産管理などを学び品質の良いものが作れるようになった。
高度経済成長期は生活のほとんどが仕事だった時代。また女性差別も当たり前の時代だった。女性社員は男性社員の結婚相手候補として採用するケースもあった。昭和61年、男女雇用機会均等が施行。しかし女性の社会進出が増えてセクハラの問題が表面化する。1990年代、完全週休2日制が多くの会社に普及。働き方が今のようになったのはごく最近のこと。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年6月10日放送 13:00 - 13:05 NHK総合
ニュース(ニュース)
働く女性の悩みに応じる全国一斉の電話相談会が開かれている。男女雇用機会均等法が1985年6月1日に公布されたのにあわせて連合が毎年この時期に企画している。相談は10・11日の午前10時~午後6時まで。電話番号は0120-154-052。

2025年6月5日放送 3:45 - 4:30 TBS
TBS NEWS(ニュース)
4日成立した改正労働施策総合推進法は、カスタマーハラスメント防止対策を企業や自治体に初めて義務付けており、企業がマニュアルを整備し対応手順を明確化することや、労働者の相談体制の整備・周知などを想定している。また与野党の修正協議で、カスタマーハラスメント抑止措置の追加、フリーランスへの対策検討が盛り込まれた。このほか、管理職に占める女性比率などの公表を義務付け[…続きを読む]

2025年6月4日放送 16:00 - 16:05 NHK総合
ニュース・気象情報(ニュース・気象情報)
客の迷惑行為などのカスタマーハラスメント、いわゆるカスハラから働く人を守る対策や就職活動中の学生などへのセクハラ対策を企業に義務づける改正法が、参議院本会議で可決・成立した。改正・労働施策総合推進法ではカスハラの定義を顧客や取引先、施設利用者などの言動でそれが社会通念上許容される範囲を超えたものにより雇用する労働者の就業環境が害されることとし、その対策を企業[…続きを読む]

2025年6月4日放送 15:49 - 19:00 TBS
NスタNスタ NEWS
今日成立した改正労働施策総合推進法は、カスタマーハラスメント防止対策を企業や自治体に初めて義務付けており、企業がマニュアルを整備し対応手順を明確化することや、労働者の相談体制の整備・周知などを想定している。また与野党の修正協議で、カスタマーハラスメント抑止措置の追加、フリーランスへの対策検討が盛り込まれた。このほか、管理職に占める女性比率などの公表を義務付け[…続きを読む]

2025年5月31日放送 12:40 - 12:45 NHK総合
Nスペ5min.(Nスペ5min.)
1985年、男女雇用機会均等法成立。しかし、採用や昇進の平等は企業の努力義務とされるなど、課題も多い。均等法で対処できなかったひとつが非正規雇用者。この40年で増え続け、そのうちおよそ7割が女性だ。結婚・出産で非正規に転じる女性も多い。均等法生みの母とされ、去年亡くなった赤松良子さんは生前「圧倒的に非正規に多いのは女性だといことは形を変えた差別である」などと[…続きを読む]

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