10月から新たに変わる制度として、柔軟な働き方を実現するための措置、離職せず勉強に専念し手当がもらえる制度がある。育児・介護休業法が10月から改正・義務化となり、始業時刻の変更、テレワーク（月に10日以上）、保育施設の設置運営、養育両立支援休暇（年に10日以上）、短時間勤務制度の5つの内、企業は2つ以上を講じ、労働者は企業の措置から1つを選択することができる。対象者は3歳から小学校就学前の子を養育する人。また企業には周知と意向確認を行う義務が付与される。労働者の子が3歳の誕生日の1か月前までの1年に個別面談をする必要がある。教育訓練休暇給付金は、離職することなく勉強などに専念できる、手当は国が支給するというもの。教育訓練休暇制度を導入している企業はわずか7.5％で、その中でも30日以上の休暇を取得可能で有給休暇として取得可能なのは19.3％となっている。支給対象者は、雇用保険に5年以上加入など一定の要件を満たす必要がある。給付日数は雇用保険の加入期間によって異なるが90日～150日。支給額のイメージは額面月収が25万円だと給付は月額約17万円、35万円だと約19万5000円、45万円だと約22万5000円となっている。自宅での独学、業務命令として制度を活用する、会社から拒まれた場合などは制度は使えない。
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「育児・介護休業法」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年7月30日放送 21:00 - 22:30 NHK総合
- ニュースウオッチ9（ニュース）
- 去年10月1日までの男性の育休取得は40.5％となり前年度比10.4ポイント上昇した。厚生労働省は3年前の育児・介護休業法改正で企業は育休取得の意向を従業員に確認することが義務付けられ、制度の周知が進んだことなどが育休取得率アップになったとみている。
- 2025年7月30日放送 19:00 - 20:45 NHK総合
- NHKニュース7（ニュース）
- 去年10月1日までの男性の育休取得は40.5％となり前年度比10.4ポイント上昇した。厚生労働省は3年前の育児・介護休業法改正で企業は育休取得の意向を従業員に確認することが義務付けられ、制度の周知が進んだことなどが育休取得率アップになったとみている。
- 2025年5月30日放送 22:30 - 23:30 NHK総合
- NHKスペシャル未完のバトン 第3回 “均等法の母”に続く長い列
- 男女雇用機会均等法産みの母と呼ばれた赤松良子さんが、生前に書いていた日記などが見つかった。赤松さんの遺言執行者である住田弁護士にインタビュー。赤松さんは1982年に旧労働省の婦人少年局長に就任し、男女差別をなくす法案の成立に取り組んだ。
1985年、男女雇用機会均等法が成立し、定年や退職における男女差別が禁止され、採用や昇進における男女平等が努力義務となっ[…続きを読む] - 2025年4月1日放送 6:00 - 6:30 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本（ニュース）
- 育児・介護休業法が改正され、育児の分野では子どもの看護休暇についてけがや病気のほか、入園式や卒園式、入学式、感染症に伴う学級閉鎖などでも取得できるようになり、対象も小学3年生修了までに広がる。一方、介護の分野では、介護に直面したと申し出た人に介護休業の制度などを周知し、それを利用するかどうか個別に意向を確認する介護保険料の支払いが始まる40歳の従業員を対象に[…続きを読む]
- 2024年12月5日放送 5:20 - 8:00 TBS
- THE TIME，先出しニュース関心度ランキング
- 昨日の参議院本会議で公明党・竹谷とし子参院議員は「若者や女性の所得をどのように向上させていくのか」などと話し、石破総理は「若者や女性がご自身の希望をかなえられる社会の実現に向けて取り組みを進める」と答弁した。仕事と家庭の両立を希望する主夫・主婦へのアンケートによると、短時間正社員で「働いてみたい」と答えた人は65.9％いたという。短時間正社員はフルタイム正社[…続きを読む]
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