「育児離職」と「仕事と育児の両立」の男女差実態調査（マイナビ調べ）によると、「育児離職」をした経験がある人が23.3％、検討したことがある人が8.1％いることが分かった。特に育児離職の経験は男性が19.4％、女性は27.3％に上っている。育児離職を「した・検討した」理由については男性で多かったのは給与面に関することだったが、女性は育児環境を優先にした理由が上位に上がっている。今、「女性の理想の働き方」とはどのように捉えられているのか。女性の9割超が「正社員」としてキャリア継続が理想としているが、男性に妻の理想の働き方を尋ねると、「パート・主婦」など正社員以外を望む声が約3割となった。