新年度を前に転勤や異動が命じられる時期。人材サービスのエンが行ったアンケートによると、日本の会社全体で転勤があると答えた会社は53％。業種別では流通・小売り関連がトップ、次いで商社など様々な業態が転勤があると答えた。転勤辞令を受けた社員から「配慮要望」があったのは43％、「転勤拒否」は24％、「退職」は11％にのぼった。近年、転勤制度を見直す会社が増えている。NTTグループは社員のリモートワークを推進し、2022年度から転勤、単身赴任が原則撤廃となった。大同生命では来年度から「事前の同意がない転勤」を廃止する。（日本経済新聞）。事前の同意なしで辞令で転勤を決めるのは今の時代に合っていない。近年は共働き家庭が増加している。夫が転勤の場合、妻が退職か夫が単身赴任するか選択を迫られるケースが多い。転勤に金銭的な配慮をする企業も増えている。大成建設は転勤手当で最大100万円が出る。東京海上日動火災保険では同意を得て転勤した社員は転居転勤サポート手当が出る。矢作建設工業は家族や友人などが転勤先に来る場合、月に4回まで旅費を会社が負担するという。（日本経済新聞）。転勤制度は優秀な人材の偏りを避ける狙いや、様々な拠点の現場で事業の全体像を知ることで人材育成につながる考え方があった。近年の企業では数年おきに部署・職務を変更するジョブローテーションによって人材育成につながると考える企業が増えている。
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「NTTグループ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年3月28日放送 10:30 - 11:00 テレビ東京
- ブレイクスルー（ブレイクスルー）
- 番組ではNTTグループが開発する“光半導体”など、最先端の技術を取材してきた。基盤に人工ダイヤを使った極限状態でも稼働する「ダイヤモンド半導体」の実用化に挑む、大熊ダイヤモンドデバイス・星川尚久CEO。ダイヤモンド半導体は500℃の熱や強い放射線にも耐えられるため、原発廃炉作業の現場や次世代通信の基地局、宇宙開発の現場などでの活用が期待されている。放送から8[…続きを読む]
- 2026年2月28日放送 3:45 - 4:45 TBS
- TBS NEWS（ニュース）
- ラピダスはNTT・キヤノン・ソフトバンクなど32社と政府から2676億円を資金調達したと発表。ラピダスは2027年度後半から北海道・千歳市で最先端半導体「2ナノ」量産化を目指していて、小池社長は「日本のGDPに10年間累計で10兆円から20兆円の貢献が可能」としている。政府は1000億円を出資し、実質4割ほどの株式を取得したが議決権を持つ株式の保有比率は11[…続きを読む]
- 2026年2月28日放送 0:00 - 0:45 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- 最先端半導体の量産を目指すラピダスに対し、きょうまでで政府が1000億円、民間企業などが1676億円、計2676億円を出資した。政府が筆頭株主になるが、議決権は1割強に抑えラピダスが迅速な経営判断ができるようにしている。ラピダス小池社長は「期待以上の支援」などと話した。
- 2026年2月27日放送 15:49 - 18:45 TBS
- Nスタ（ニュース）
- ラピダスはNTT・キヤノン・ソフトバンクなど32社と政府から2676億円を資金調達したと発表。ラピダスは2027年度後半から北海道・千歳市で最先端半導体「2ナノ」量産化を目指していて、小池社長は「日本のGDPに10年間累計で10兆円から20兆円の貢献が可能」としている。政府は1000億円を出資し、実質4割ほどの株式を取得したが議決権を持つ株式の保有比率は11[…続きを読む]
- 2025年10月23日放送 9:00 - 11:10 日本テレビ
- DayDay．DayDay.topic
- これまでNTTグループ、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイルの通信大手4社は大規模災害が起きた時、復旧に向けた資材置き場の共同利用するなど連携を進めてきた。一方で支援先が重複するケースもあったとし、担当エリアの分担など連携体制強化をめざすとしている。被災地では契約状況にかかわらず、通話やネット通信が利用可能。4社は被災地支援は競争よりも協調をキーワードにして[…続きを読む]
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