埼玉・東松山にある建設会社で働く坂麻弥さんは、業界の期待を集める資格の持ち主。坂麻弥さんは、建設ディレクターという資格を取って業務をしていると話す。民間の資格・建設ディレクターは、様々な報告書の作成などを担う新たな職種。資格を取得した人は現在1000人以上。そのほとんどが建設以外の分野からの参入者。この会社では今、6人の建設ディレクターを雇用し、現場監督の時間外労働を大幅に削減できたという。伊田テクノスの楢崎亘さんは、特に乗り込みの3カ月で約半分になった、非常にうまくいったことになると話していた。
企業の垣根を越えて効率化を図ろうという模索も始まる。東京・千代田区の大手通信会社を訪れたのはライバル関係にある大手ゼネコン2社。業界全体で利用できる新たなシステムの開発を目指している。想定しているのはデジタル技術のさらなる進化。工期の遅れや人員の逼迫状況をリアルタイムで表示するモニタでは、200を超える現場の進捗状況をひと目で把握出来る。各社が持つデジタル技術を横断的に利用することで、業務の効率化を図り、人手不足の解消を目指している。清水建設 専務執行役員の山崎明さんは、我々が今までやってきた業務をきちんと分析してどこが標準化出来るか見極めなきゃいけない、きちんとビッグデータとして溜まっていて、それを分析して次はこういう工程の組み方をしたほうが効率的にいくと見える形に1，2年でもっていきたい、と語っていた。
企業の垣根を越えて効率化を図ろうという模索も始まる。東京・千代田区の大手通信会社を訪れたのはライバル関係にある大手ゼネコン2社。業界全体で利用できる新たなシステムの開発を目指している。想定しているのはデジタル技術のさらなる進化。工期の遅れや人員の逼迫状況をリアルタイムで表示するモニタでは、200を超える現場の進捗状況をひと目で把握出来る。各社が持つデジタル技術を横断的に利用することで、業務の効率化を図り、人手不足の解消を目指している。清水建設 専務執行役員の山崎明さんは、我々が今までやってきた業務をきちんと分析してどこが標準化出来るか見極めなきゃいけない、きちんとビッグデータとして溜まっていて、それを分析して次はこういう工程の組み方をしたほうが効率的にいくと見える形に1，2年でもっていきたい、と語っていた。
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