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現在、学生以外のパートやアルバイトの人など短時間労働者が厚生年金に加入する要件は、従業員数が51人以上の企業で週20時間以上働き、賃金が月8万8000円以上、つまり年収にしておよそ106万円以上であること。きのう厚労省の年金部会では収入や企業規模の要件を撤廃するか議論した。短時間で働く人も、企業の厚生年金に加入することで、将来の年金額を増やし安定につなげるのが目的。収入要件については、最低賃金の引き上げなどで、週20時間働いた時点で、年収106万円を超える人が増えている実態もあり、収入要件を撤廃すべきとの意見が多い一方慎重な意見も出された。厚労省は、4年に1度の年金制度改正にむけ、年金部会での議論を年内にとりまとめる予定。